やぁ、みんな。おはようだ。
昨日は9：00～18：00の1：00だ。
スレの現況から行こうか。10スレ目の900レスに到達しそうだ。（6時現在）
さて上が寂しいがどうなってるのか。残念ながら昨日少々むかついたことがあった。
平日や土曜日にFEやSWの認定試験があるのだが、時間はどうでもいい。
試験受けるのに交通費がかかる。しかし会社に行くのに交通費が出ないのだ。理不尽も良いとこ。
これが数回あるんだからかなり腹立つ。行く理由なんか無いのだ。行きたくもない。
面談で済むならそれで良い。始末書ならそれで良い。ただ評価は下がるがな。
今のうちの会社はこうなのだ。
FE・SW＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞仕事経験
「経験なんかどうでもいい、FE・SWがあれば通用する」と思ってるのだ。
現実は真逆。経験こそがものを言う。業務経歴も詐称してるわけだし、仕事なんかどうでもいいらしい。
そしてFE・SW持ってなければ無条件で査定2ランクダウンという理不尽さ。
わかった。転職しかないんだな。
やぁ、みんな。おはようだ。
今週も張り切って裏を見ていくぞ。
さてスレの現況だが…10スレ目の850レスを突破。
金曜夜から現在までで約100レス。どうやら今週中に11スレ目が確定だ。
スレが楽しいことになってるんだが、FEすら取れないのはリストラ対象になって当然なのか。
少なくとも、うちの会社ではそうかもしれないが。
あれなのかね…FEも取れないエセSEは業界にいる価値無いということか。
ならば私もいる価値がないと言うことだな。どんなに能力持っていてもFEがないんじゃリストラだな。
対象が4年目以上ならいいが、その前にみんな辞めるぞ。
昇給は3年までで止まるんだから4年以上はいる意味がない。よって辞める。
つまりどんなに頑張っても3年が限界なのだ。残念ながら高校と一緒。
まぁあと3年も持たないだろうけどな。とどめ刺せばその時点で終了だ。
有給下さいでOKだったりする。そこで労基署へ突撃、今度は1人でも効果ありだ。
そうだ、読書レポートというのを出すことになっているんだが、私の場合はレポートではない。
論文である。むしろ警鐘を鳴らした。会社を愚弄してるのかと言われるくらいの内容だ。
警鐘を鳴らすことは良いことなのだ。是正勧告とも取れるレポートに仕上がった。
受理されればかなりの確率で呼び出し喰らうだろうが…事実を述べただけである。
現場に入ってたった3ヶ月のお前に何がわかる、と言われるだろう。
だが私はこう言える。あなたこそ今の現場に入って実情を知ってるんですか、と。
事実を知らない役員クラスは自分のことしか考えないため、そのために警鐘を鳴らしたのだ。
しかもあろうことか、新人に警鐘鳴らされる会社。糞会社のｷﾜﾐ､ｱｰｯ!と言わんばかり。
では、本日はここまでだ。
やぁ、みんな。おはようだ。
今日は出勤のため更新…といってもスレ現況と少し書くだけだが。
現在10スレ目の770レスに到達。（6時40分現在）
単価の話とある項目についての話になっている。
今回はそのある項目の話について書こう。
スレからほとんどを引用させていただく。
もともとは営業などに有効利用する為のシステムの提案書を社員から応募していました。
そして優秀な提案には報奨金が出されていました。しかしいつの間にやら応募制ではなく四半期毎に課毎に強制ノルマが課されるようになりました。
社員はアイデアがなくても休出するほど仕事が忙しくても押しつけられたらやるしかありません。
当然その提案内容はただ数十ページをどこからかパクってきた文章と絵で埋めただけでとても当社で実現できないシステムとなります。
また強制業務にも関わらず定時間外に作業してももちろん残業代は支払われません。
今や社長が出来上がりの見栄えのみを眺めて自己満足する無意味なものとなっています。
しかし何故か廃止されることなく延々と続いて社員を苦しめている制度です。
こんなのが押し付けられたら辞めるしかないだろうな。
上記内容はプロポーザルと呼ばれ、略されてプロポと呼ばれている。
これ来たら「じゃ、お世話になりました」の一言で終了。もしくは黙殺しまくる。
それで十分だ。社認も中止になってるのでそのまま中止になってて欲しい。
しかし土日が仕事以外で自社に出社ならば勉強も仕事の内となるため、休日出勤扱いになる。
交通費も出ない、休出代も出ない、時間は潰されるなら行かない方がマシ。面談の方がよっぽど良い。
土日自社に行く価値は全くない。客先の仕事なら別だが。
以上。行ってくる。
