やぁ、みんな。おはようだ。昨日は9：30～19：15の1：00だ。
今日行けば3連休だが…3連休出勤の人は可愛そうだ。
そしてサピ残扱いとなると…やってられないのもわかるかもしれない。
さて現行のスレが11スレ目に突入。スレタイが最強すぎる。現在約30レス。
そろそろ書き込んでも良い頃だろうか。トリ付ければまぁなんとかってラインだしな。
さて今日はここ3ヶ月の総合だ。
仕事は良いかもしれない。だが仕事に対する対価が全く持って足りていない。
昔は残業代だけで基本給を超えたという。恐ろしいこともあるが…それが普通。
テンプレもかなり良くなった。面白い。会社での違法行為は…どのくらいあったか。
業務経歴詐称、残業代不払い…まだあったはずだが。
話は変わるが、一緒に客先に出てる大先輩がいるのだが、退職を考えているらしい。
そんなメールを課長に送ったらしく、課長から電話がかかってきてた。
引き止めがありそうだ。パワーハラスメントが存在してる可能性が高い。
ならば…退職するときは辞める意志だけをしっかり伝えるだけ伝えて後は黙殺。
その際に労基署にTELして有給消化して…だな。
さて…準備するか。
やぁ、みんな。おはようだ。昨日は9：45～19：15の1：00だ。
スレの現行だが…10スレ目970を超えた。そろそろ11スレ目だ。今日中にはできるだろう。
スレタイはどうなるかな。面白くなりそうだが。
さて今日は期限の迫っているFE・SW認定試験について。
LMSはかなりいいのだが、期限を設定したため鯖に負荷のかかりまくる事態となっている。
部の対策がきてるためにやる人が多くなった。昨日も落ちてたな。
それでいて締め切りが24日。無理。少なくともこんな重い状態じゃ出来ない。
夜は壊滅だ。朝か昼しかできない。そんな状態でできると思うか。
会社としては想定外だったのかもしれないが…というか鯖の負担考えろと言いたい。無計画すぎる。
やるのは構わないのだがな…期限決めといて鯖落ちるとかリストラという名の自己退職に追い込むつもりだろう。
とりあえず私は朝やるが…そこまでしてやる必要があるのかというのも考えている。
「やってやるからありがたく思え」の精神じゃないとダメだな。「ただし鯖維持しろよ」という条件も付いたが。
…FE・SW未取得者全員なんて無理だと思うのだが。
やぁ、みんな。おはようだ。昨日は10：00～19：00の0：30だ。
スレの現状はどうなっているかな？
10スレ目のまもなく950レス。明日新スレ確定だろうか。
議論はFE・SWにおけるリストラ対象だ。私もこれについては昨日書いたが…
やはり偶然すぎるのだ。何度も続きすぎだと感じてはいるが。
では改めてFE・SWの必要性について書いてみよう。
必要と言えば必要だと思う。ただいつ取るか…が一番問題だ。
普通に考えれば対策は自分でやるはずであるが…会社の対策が異常なのだ。
やる気もなくなるのもわかる。私も実際やる気はないし認定試験も受けるつもりはない。
やりたい放題である。そういうのは未オーダー新人だけにしろと言いたいくらい。
そこまで執着する理由はこれなのだ。
「当社ではFE取得率100％、SW取得率50％を目指しています」
これなのだ。そこでこう思う。
持ってない人全部切ればいいじゃない。
これで目的は達成できるんじゃないのか。だがこれで新人の制限がかかる。FE必須というわけだ。
残すならそれでもいい気がするけどな。しかし現状持ってない人でも仕事できる人が存在する事があり得る。
まぁ情報処理試験は嫌いな私なので来年までは取らないはず。
逆にベンダー試験が好きなのでそっちの方が勉強する。
徹底抗戦は間違いない。
