やぁ、みんな。おはようだ。昨日は10：00～19：00の0：30だ。
スレの現状はどうなっているかな？
10スレ目のまもなく950レス。明日新スレ確定だろうか。
議論はFE・SWにおけるリストラ対象だ。私もこれについては昨日書いたが…
やはり偶然すぎるのだ。何度も続きすぎだと感じてはいるが。
では改めてFE・SWの必要性について書いてみよう。
必要と言えば必要だと思う。ただいつ取るか…が一番問題だ。
普通に考えれば対策は自分でやるはずであるが…会社の対策が異常なのだ。
やる気もなくなるのもわかる。私も実際やる気はないし認定試験も受けるつもりはない。
やりたい放題である。そういうのは未オーダー新人だけにしろと言いたいくらい。
そこまで執着する理由はこれなのだ。
「当社ではFE取得率100％、SW取得率50％を目指しています」
これなのだ。そこでこう思う。
持ってない人全部切ればいいじゃない。
これで目的は達成できるんじゃないのか。だがこれで新人の制限がかかる。FE必須というわけだ。
残すならそれでもいい気がするけどな。しかし現状持ってない人でも仕事できる人が存在する事があり得る。
まぁ情報処理試験は嫌いな私なので来年までは取らないはず。
逆にベンダー試験が好きなのでそっちの方が勉強する。
徹底抗戦は間違いない。