よいマネージャーは握りつぶす

こんにちは、イナミネです。

仕事は、ボスからたくさん降ってきます。

ボスは、そのボスによい顔をしたいので、部下に難題や、どうでもいい報告、調査をさせようとします。

どんな仕事でも請ける、というスタイルは、ある時期までは必要ですが、そのうち見極めが必要になります。

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その結果、どうでもいい仕事は、「無視する」ことが必要になります。

中間管理職ならば、部下の時間や労力を無駄にする仕事を避けることができます。

部下がいない人でも、握りつぶさないと、自分の大切な時間が消尽されてしまいます。

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握りつぶし方には、ある種のセオリーがあります。

その仕事が、業務の本筋からみて重要かどうか、といえば、たいてい重要ではないはず。

すると、判断の根拠は次の二点です。

・ボスがどの程度、その仕事にこだわっているかどうか。

・その仕事を不利な事がおきるかどうか。

その観点でチェックして、大勢に影響がなければ、ほっておきましょう。



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・聞くこと、すなわち説得すること

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