会社の目標 VS 自分の目標

こんにちは、イナミネです。

早いもので、年が明けてからもうすぐ１ヶ月が経過します。

毎年、年末には「今年はどんな年だった？」ときかれて、「なんとなくよかった」「特になにも。。」などとあいまいに答える人は多いですね。

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一方、会社は違います。

最近はどこの会社でも目標管理といって、今期の目標と実行計画を作成します。

それに応じて、部門や個人も作成しますね（させられる？）

目標が達成できたかどうか、を年度の終わりには数字にして評価されるわけです。

「できた」「できない」「満点」「５０点」というのがはっきりわかるようにしている（努力しているというのがただしいですが）わけです。

すると、それなりに日々の活動指針になって、努力もするわけです。

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翻って、会社に勤めている個人はどうでしょう。

年度や、年初に目標はあったでしょうか？

以外に、皆さん漫然と過ごしています。

もし、目標がないならば、ぜひ目標を立ててください。

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目標は何でもいいです。

仕事、起業、昇進、趣味、家族のイベント、健康、資産。

目標のカテゴリーもいろいろです。カテゴリー全部でもいい、ひとつでもいい。

目標を立てます。

それを紙に書いて、張っておきます。

達成に向けてがんばります。

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会社は目標設定して、それに向けて動き、達成しています。この単純なやり方を個人も真似しない手ははいです。

目標達成に、必要なことは、「目標達成するために」に書いてます。

一月、一年の計は元旦にありですね！

そう、ユーキャンも宣伝しています（笑）


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「目標達成するために」

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