おはようございます(*^^*)
アラ還オーバー介護士の
Ranmu です
ここ数ヶ月の、怒涛の記録
まだまだ続きます💧
私より250円高い時給で入職してくる
職員さんに、少しでも早く
慣れてもらうために奔走する中
退職届を提出しました
すると、新管理者さんから
あと１ヶ月残ってくれたら
処遇改善手当ての支給月になるから
受け取るものを受け取ってから
辞めてもらうのがいいのでは？と
新社長が言っています
せっかくなので
あと１ヶ月残りませんか？
と言われまして
新社長を
見直してしまいました💕
(騙されやすいタイプ)
そもそも、受け取る権利がある
処遇改善手当て支給が
年２回になっているために
その前に辞めた人の殆どが
受け取っていないという現実
本来、処遇改善が目的の手当てなのに
おかしいんだけど💢💢💢
ちなみに、以前いた施設は
処遇改善手当てとして毎月しっかり
加算されていたので
本当に助かったっけなぁ💦
今思えば、前の施設は
事務的な事が凄くしっかりと
運営されていたのがわかります
行政は、処遇改善手当ての支給を
月割りで支給する事を
法律で定めてほしい！！
まあ、そんな事で
ちょっと延びた退職でしたが
次の所も探しておかないと
急に収入が絶たれてしまうので
あれこれ探していたものの
何だか疲れてしまって
うにゃうにゃとしている中
介護・医療に特化した
派遣会社があるのを見つけて
登録してみました
長い人生
生まれて初めての
派遣(￣▽￣)！！
