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まとめます!
3つの”ほめポイント”は以下の通り。
1.成果よりプロセスをほめる
2.具体的にほめる
3.質問を加える
以上の3つのツボをおさえておけば
あなたと関わる方は
どんどん才能を発揮してゆきます。