「雇う」or「雇われる」関係性

２つの逆の視点から考えてみる

雇う側（経営者側）の視点から見ると

ポイントは、会社に役に立つかどうか。

雇われる側（従業員側）の視点から見ると

ポイントは、その人に権力を行使されたい

と思うかどうか。

それぞれ相手側の要望を満たそうとするなら

雇われる側は、会社に貢献できる人物となる。

雇う側は、魅力ある人間

部下からはこの人ならついていきたい

この人のためなら頑張れると思われる人間になる。

双方がそのような思いを持つことで

互いによき関係性を保てる。