◆人が動きたくなる３大原則

孤独より楽しい方がいいよね♪をモットーに

『デキる社長のための

人間力向上レッスン』主宰川西未来子です。

相手に対して
思いが強ければ強いほど

こうすればいいのに
ああすればもっとよくなるのに

と人は願います。



またシゴトは
成果があってこそ次に繋がります。

私は、志事で関わった方には

確実に成果をあげてほしいと願います。

だからアドバイスは的確に届けたい

なので最低限３つのことは抑えておきます。

１、アドバイスの意味合い

２、人が動く３大原則

３、気づきの確認

で、前回が１点目でした。

今回は２点目ですね。

途中ですがどうしてアドバイス？＝＝＝＝＝


前回の記事
◆悟りは自分の心が⚪️⚪️を感じたときの状態
http://ameblo.jp/rakubi-coco/entry-12067506769.html


そうすればいいこと
その立場になってやってみた方が
いいのは分かっている
でもできない




前々回の記事
◆なぜ？の習慣が心を強くする
http://ameblo.jp/rakubi-coco/entry-12067436614.html




アドバイスをしても聞き入れてもらえる方と
聞き入れてもらえないときがある



上記二点は


アドバイスされる側と
アドバイスをする側です



そしてどちらもアドバイスが
届きあっていない時のことです。



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人が動きたくなる３大原則

というと大概、

・夢を持ちましょう

・目標を持ちましょう

・成りたい人を設定しましょう

と、思うでしょう。

何かのセミナーではできるでしょう。
これは目の前の人に

動いて欲しいと望むなら。。。という設定です。

要は夢や目標がなくても人って動くよ
ってことです(^-^)/

三つのことを

心得ておかないといけない。

人が動きたくなるには




基本的に人は

１、他人からコントロールされたくない

２、自分の意思(欲求や希望)で動きたい

　　自分のしたいことで動きたい

３、困っているなら助けてあげたい

夢や目標という大きなものを設定しなくても
本当の『欲』に氣がつく方が大事なんです。

伝える方は何が大切か

・自分を素直に伝えるということと

・相手が本当に望んでいることを

　引き出さないといけない

ということ

要は


落ち着いて伝える

　　
落ち着いて観察する

人間というものを知ることと

自分に整えていくことなんです。

難しそうですか？！

３点目は次回です。

これ、結構重要です。

＝＝＝＝＝＝後記＝＝＝＝＝＝＝

川西が何をしているかなのですが

3000人の装いコンサルティング経験と
150人の親子の人間関係改善から

見えてきたものそれは、

本当の人間らしさや人間の良さを
それぞれが忘れてしまうから
人間関係がトラブり動きがとまる


で、親は親になると

人間というものを忘れておかしな対応をする。

数人の社長のカウンセリングや
コンサルティングをする中で

それが社内でも起きているということ

社長、上司、役を持つことで

おかしな対応になってしまっている。

そして社長も社員も
上司も部下も
お互いが苦しんでいるように思えるのです。

スキルの前に大事なことがあり

スキルはそれを知る手がかりになるのだと

分かってきました。

そして人間の根本に戻った方が
いいのではないかと考えているんです。

もっと自分自身を見つめきったほうが

全てが回り出す。

徐々にお伝えします。

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ご質問はブログのメッセージより

ブログのネタにしてもよいと

ご了承いただける方に対応します。

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『デキる社長のための

人間力向上レッスン』主宰川西未来子