全力でくつろぐ猫
(本物です)
たくさん子猫と遊んでくれたので
子猫が疲れてぐっすり。
おかげで うちの子(大人猫ちゃんも)
↓
なんか、、、
子猫ちゃんも初め写真に載せたんですが
うちの子の白黒猫ちゃんの写真の方がどうしても子猫に見えて
混乱を招きそうだったので この子の写真のみにしました。
もう 高齢の域に入るこの子ですが いやはや本当にいつまでも 若くて可愛い🩷
※話がヘビーなので 可愛い写真でバランス取ってます！
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さて実は
前回の記事を結構前から書いていたのですが、、、
ちょっと今日の記事に繋げたく
ようやく昨日アップしました。
英国での今の職場を
辞めることにして
マネージメントに伝え
そして 先週金曜日は最終日でした。
それならいいってわけではないけど
みんな本当に わたし自身には優しくて、、、、
ものすごい 貰い物して帰ってきました。
さらには 今までそんなに 個人的に付き合いなかったと思っていたスタッフまで すごいよってきて
悲しんでくれたり、、、。
今までの感謝いいに仕事抜けて駆けつけてくれたり、、、、
なんか、、、思いがけない人からの 連絡とかが多すぎてびっくりしました。
仕事の最後は
新しく入ったスタッフに
神経科学系のリハビリを教える約束をしていて、、、、
でも
それに全然いけないくらい
至る所でみんなに止められました。
それでも
結局 介護職をしている友人は
頭痛薬&抗うつ薬を大量に飲まないと生活できなくなり、、、。その数を見せられて、、、
流石にすぐにされずに 長く話し込み、、、。
この子にはだいぶ前から話してあった離職ですが
最後は、涙を見せて、、、、切ない、、、。
さらに
一番気になるのは
昨日書いた新しくきた 年上のOTのLさん。
背も高く、物事を的確にはっきりといい
すごく頼りになるお姉さんという感じで。
でもそれゆえに 生じる 事なかれ主義の多いイギリススタッフとの軋轢、、、、。
そして 一見目に見えないものの それでも実は
内心傷ついてる その人、、、。
本当に おいていくのが切ない、、、。
最後の最後は 1時間 新しくきたLさんに
私ともう1人のOT(わたしと仲がいい)とで
神経リハビリの主義や基本的考え方を教える時間を予約してあった。
「新しくきた」と言っても
その職場に新しくきただけで 年もわたしより上の50代で
セラピストとしての経験もわたしより長い
ただ 分野が違ったというだけ。
そんな 年上かつ 経験年数も長いのに
すっごく真剣にわたしと もう1人のOTの説明を聞き ガンガン質問してくる彼女！
本当に熱心で真摯な姿勢は 本当に尊敬しかありません。
すごくいいセッションができて、、、
でも わたしはその日で最後
そしてもう1人のOTも
あと1週間で職場を離れます。
1人で残るのが 悲しいと😭熱く語る彼女に
正直かける言葉がありません。
それでも 彼女のその姿勢には 学ぶところがたくさんたくさんあるということだけは いえました。
とはいえ
どのスタッフもわたしにはすごく親切で いい人たち、、、、。多分本当に問題があるのは この個人たちではなくて、マネージメントなんですけどね、、、。
少しでもみんなが 幸せでいてほしいと思いながら迎えた最終日でした。
癒しに別のスヤスヤ写真。
🌟豆知識:
イギリスで職場で困っている人へ
イギリスで働いていて不満があったら、
①Grievance letter
てのを出せます。具体的には以下の感じで、ハラスメントや不適切なトリートメントを上へ訴える これを社内で 雇用主やHRに出せます。
介護の友人はこれを昨日出したそう。
a formal, written complaint from an employee to an employer about serious workplace issues like unfair treatment, harassment, or discrimination, detailing facts, dates, and witnesses, and stating the desired resolution, initiating a formal process that requires employer investigation
(AIより)
もしそれでもダメなら
② Seek Advice (Acas):
電話番号 0300 123 1100
impartial なアドバイスをフリーでもらえるらしいです。別の職場の友人はシフトの組み方とか納得いかず、かつ扱いも不当だってことで ここに連絡してました。
(advice on your employment rights, unfair treatment, bullying, or discrimination.)
③Council (If Applicable): You can complain to the Local Government and Social Care Ombudsman (LGO) if the issue involves a council as an employer or service provider (でもこれは社内プロセスを踏んだ後に取る手段だそうです)
すいません
文末はやたら実用的なものになってしまいましたが(そして自分が必要な立場だったわけではないですが)イギリスにはこう言うシステムがちゃんとあって そして使っている人もいるようなので 困っていることがあったら悩んでないで相談してみるといいかもしれませんよ！