オーマイゴット！
としかいえない、、、。
コロナの自己隔離でスタッフが足りないから
いろいろな職種を すぐ検査して 自己隔離期間を無くそうって記事でした。
日本と違うなーと思うのは
こんなに人手が足りてません。
(ガソリンも運べないからお店開けなかったり
お店にも食品並べられず週に40トン捨てたり
レストランも開けられなかったり！)
、、、、、でもこのこの状況
自己隔離はもちろん
みんなholiday は変わらず 行ってこその人手の足りなさなのです
想像できます？！
こんなのことになってても
スタッフも上司もみんなholidayに行きます。
2-3週間とか 人によっては6週間とか！
日本だとかんがえられないですよね？！
この価値観が一番
日本とは違うなあと驚くところです。
勤務時間厳守はもちろんのこと ホリデー(有給を使って)も確保したが先に優先して確保され
その上での 最善の
会社の経営や 商品管理 お客へのサービス提供なのです。
日本は 有休消化率が少ないと言われて等しいですが
これぐらいの思い切った基本的な考え方の
パラダイムシフト？！
しないと無理なのだと思います。
なんなら 義母(伊人)は 終戦の年もホリデーに行ったと言っていました。(※敗戦国ですよ
)
)しかも言い方が、、、、
母「戦争で負けたでしょ だから、、、」
私(食べ物なかったっていう話だろうなーと思ったら)
母「政府の準備した 田舎へのホリデーしか行けなかったのよ」
私行ったのホリデー？！！！！！
行ったのホリデー？！！！！！想定外！！！
豊かな生活には
これくらいの考え方が必要なのかもしれません。
コーヒーを飲みながら、のんびりそんなこと考えました〜。