退職理由をずっと考えているが、どうすれば
だいぶ転職してもいいかとの考えとなり、今の会社への未練も無くなってきました。正直言って、今の仕事を続けても得るものがなく、以前からですがどうやって今の会社を辞めるべきか考えています。今は大きな案件もあるので、それが片付いたら転職するスケジュールを狙っています。本音はいろいろネガティブなことが大半ですが、そう言うことを言うと引き止めの理由ができたり、上司、さらにその上の役員の心象も悪くなってしまうので、家庭の事情を全面に出すことで説明したいと思います。家のことが諸々あり、ここ5年で毎年有給は使い切り、あと1,2年で欠勤になるペースです。職場が遠いかかる上に、子供の送迎があり、出勤・退勤とも時間ギリギリです。妻が体調悪く、子供のことや家事をこなす必要があります。残業はしない形にしてもらってますが、フレックス制度やテレワークはできず、時間に融通のきく会社で働きたいです。家のことがあり休暇、勤務時間など限界もあり家庭の時間を確保したいため、退職したい。このへんで、納得してもらえるでしょうか、、、。まあ、嘘ではなく転職の大きな動機になっているものです。理由としては、他にも山ほどありますが、、、。もちろん上司のみならず、前の部署の人ら、懇意にしてきた人にも納得してもらう必要があります。円満退職を目指す理由として、仮に狙っている同じ県内の大企業に転職したとしても、今の会社でも所属している同職種の協会みたいなものがあり、そちらで同じ協会の他企業の方の付き合いは形を変えて続き、今の会社の人にも転職先がわかるのは時間の問題でもあるし、多少の接点は残ることになるからです。その接点を持つのは今の会社の役員であったり、上司であったりするかもしれません。転職したとしても良好な関係は保っておきたいものです。初めての転職で、一番重く心にあるのがこれです。人に入れ替わりが少なく、辞める人が非常に少ないので。安心して勤められる良い会社ではありますが、この単調な生活を65歳までやろうとは思えません。就職氷河期に不利な就職活動をしたので、ここで一度取り返してみたいです。