アラフィフの転職活動および今後のキャリアについて -9ページ目

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05Nov
- 転職の動機。いろいろあるが、、、
  いろいろネットで調べていると、転職の動機としては本音は人間関係によるものが多いようです。自分も動機としてはいろんなものがありますが、人間関係によるものが多くのウエイトを占めています。① 家庭の事情勤務地が遠く、近くの職場で家庭のことに時間を割きたい。② 人間関係ずっと同じメンバーでの仕事が続いている。関係がギクシャクしているところもある。異動も少ない会社なので、離れることは期待しづらい。こればかりは、一度嫌になると耐え難いものがあります。③ 仕事への閉塞感ずっと同じ仕事で成長がない。やりがいを感じない。勤務地も10年以上いる。得るものがない。④ 会社への不信感転勤時の、社宅不可による他人との不公平感。経営ビジョンがない。異動もなく、何も変わろうとしない。体質が非常に古い。年功序列で仕事頑張っても評価されない。客から受けた注文をこなせば儲かるので、現状維持の社風に嫌気がさす。以前のように会社をよくしようという気がなくなった。60歳で辞められるなら我慢するが、再雇用でしがみつこうとは思わない。このあたりが動機でしょうか。ちなみに、給与面や残業が少ないこと、直属の上司との相性、きつくない社内の雰囲気には満足しています。
- 転職活動少しだけ休憩しよう。
  最近かなりのハイテンションで進めてきた転職活動ですが、退職時期やボーナスの兼ね合いにより、応募時期はもう少し先になります。休日に他のこともやりにくいので、転職活動は小休止します。この間、エージェントさんと電話面談したのですが、どうもその人の印象が悪くなり、テンションが下がったのもあります。家庭のことがありリモートワークができるか、などの質問もやはり各社とも過渡期にあり、また上長の判断にもよるので、、、という当たり障りの回答でした。多分上司に相談して指示されたことを言ってるだけの感じがしました。応募時期も、今から応募すると待ってもらっても2月入社になるので・・・とか最初のやる気はどこに行ったのか、さんざんこちらが家庭の状況など提示しているのに、そのことなど全く覚えておらず、人の状況を考慮できないことが不信感につながりました。今までのエージェントと比べて転職サイトの評価点が若干低かったのはこういうことでしょう。まだ若くもあり経験不足というところかな。自分の中では、もう連絡は取らないと決めました。いろいろ求人は紹介してもらったのですが、候補先の会社も子供の送り迎え考えると就業時間がギリギリで不安があるため、その問題がなくならない限り、通勤時間を大幅に縮められる会社しか応募が難しいと思います。4ヶ月前、別のエージェントさんに紹介してもらった家から5分の会社にまずは応募してみようと思います。応募したい意思表示はしました。さて後には引けません。
02Nov
- ひとまず１社目の応募を考えてみる
  転職と残留の間で心が揺れ動く中、まずは悩むより応募だと思い、7月に紹介を受けた求人を再度問い合わせてみました。家から5分で通え、フレックスあり、有給も年間休日も4日多い会社です。転勤もおそらくありません。平日にちょこちょこ家の用事を片付けながら働きたいので、魅力的な企業といえます。ただ、ネットで評判を見ると・年功序列で評価されない・利益優先で人件費を削る・給料やすい・他部門との人的交流がないなどの情報もありました。今の日本的な会社とは異なる部分もありそうです。毎月数名の応募があり、書類選考に１ヶ月くらいかかるようなので早めに応募した方がいいと言われ、そのようにしようと思います。まずは行動です。もし気に入らなければ断れば良いのです。他に魅力ある企業もありますが、そちらも並行して考えます。
30Oct
- 転職と残留、揺れ動く心。
  今日は休日出勤。昨日は転職候補先の夢を見ました。頭の中には未知の世界への期待がいっぱいです。会社に行くと、今日は休日しかできない気楽な仕事。周囲と話すと、本当にやめていいのか。2人でやっている仕事でここ7年一緒にやってきたもう一人は何を思うのだろう。前上司は彼をパワハラで首根っこを持って１から１０までとことん追い詰めていましたが自分と一緒にやるようになって悪いところには目を瞑りできないことは一緒にやってあげたらそれなりにはできるようになってきました。やる気もそれなりに出してきました。これは自分が部下を持つようになるまで良い経験だったかもしれません。だいぶ転職側に考えが向いてくることはありますが揺り戻される瞬間はかなりあります。まあ、まずは応募して書類選考にかかるかどうかです。応募して面接までしても気が変わったら断ればいいのです。心は揺れますが、新しい環境への期待の方が強くなってきたのは事実です。書類選考が結構クリアできるのであれば自分が市場価値があると言うことがわかります。あとは上司に転職を示唆する雰囲気を出すかどうか、迷います。
29Oct
- 転職候補先を巡ってみた。
  今日は休日だったので、バイクで転職候補先を巡ってみました。① 通勤時間5分！　就業時間　9時〜17時半　フレックス制度、リモートワーク有り、フリーアドレス企業規模は中堅どころ。有給も、年間休日も今より多い。業界はだいぶ変わるけど、働きやすそう。しゃ受けてみないとわからないが、給料は減るかも。もちろん今までの経験活かせる。②　通勤時間15分！8時半〜17時。　フレックス制度は実際には使いにくそう。大手なので給料上がる可能性高い。転勤は県内のみ。有給も、年間休日も多い。転勤や海外勤務の可能性があるため、今のとこ避けておこう。③ 通勤時間25〜30分就業時間8時半〜17時フレックスあり。超大手。年収はおそらくアップ。全国転勤ありだが、当面は転勤なしとのことうちの会社は就業時間は他より短いですが、休日や有給は普通と言ったところです。通勤時間は1時間強。フレックスも、リモートワークも時間有給もなし。年収は時間外で上げるイメージ。業績が良ければ、ボーナスはかなり貰えます。転勤は引越しするまでのものはないですが、自分みたいに貧乏くじを引くと、二度と戻してもらえません。今まで良い会社と思っていましたが、他にも今以上に良い場所はありそうです。
- 職務経歴書　何度も書き直す。
  転職先候補への応募は退職可能時期から逆算して年明けから始めることにしましたが、去年よりぼちぼち書いていた職務経歴書を何度も書き直し、推敲しています。文章を書くのは、若いことから出来事や思うことを色々書き連ねる癖をつけていたので、苦にはなりません。良い習慣をつけていたと思います。だいぶ形にはなってきましたが、応募先の求める人材にマッチするように、その都度多少書き換えて使用しようと思います。自分の経歴も長いし、異動はしているほうです。職種は2つ、勤務地も2つ経験しています。2種類の職種を経験していることで、両方で応募が可能です。職務経歴が長くなるので、やったことを欲張って書くのではなく、企業の欲するスキルを重点的に記述することにしました。応募先は大企業を狙っているので、自分が中堅企業でやってきた幅広い業務対応が活かせるのではと思っています。また個人にかかる責任は大企業よりは重いと思います。その辺をアピールできるのかな。。。書店でも職務経歴書、履歴書の書き方の本を買いました。内容を覚えられるように読み込もうと思います。そちらも参考にもう少し推敲していきたいです。だいぶ転職のスケジュール感、進め方がわかってきました。あとは、面接対策も考えないといけません。。。自分の苦手なものです。
26Oct
- 大企業の中途採用の門は狭いのか
  さて応募先として良さげな企業は見つかりました。誰もが知る大手メーカーです。勤務先の工場まで25分ほどです。親の勤めてたメーカーも競合になりますが、そこより少し上の企業です。親もすごいところ行ってたんだなあ、と思います。転職エージェントより、中途採用についてまず書類選考で10倍面接で2倍くらいの倍率と聞きました。大手企業の場合です。自分の場合は中堅企業ですが、給料は大手に準ずる感じです。（あくまで長期勤務すれば）日頃の業務の不満など考えると、ずっと中堅企業で勤めてきましたが、大手企業が水が合いそうです。詳しくは別の機会に書くことにします。上記より、能力も条件も考えないと、合格率は数％になります。資格面や、学歴ではなんとかいけそうですが、相当戦略を練らないと難しそうです。転職の場合間違いなく年収は下がると友人より聞いておりますが、やり方次第と言えます。中堅企業から大手企業に行けるかどうかは、わかりませんがやってみる価値はあります。初めての転職活動なので、練習がてら何社か受けてみようと思います。本命は少し後に残しといて。今まで二の足を踏んでいましたが、新しい世界に足を踏み入れたくなってきました。今の会社への未練もだいぶ消えました。
25Oct
- バレないように活動しなきゃ。
  転職活動も決まるまではバレないようにしないといけません。バレてしまうと、仮にうまくいかずに今の会社に残るようになっても、今までよりやりにくい状況になることが必至だからです。ただ、面接先に顔見知りの取引先がいた場合は、もうどうしようもないですが。ネットで色々と情報を見ていると、こういう兆候があったら退職注意とかいうサイトが色々あります。①　有給が多い→わかりやすい、面接などです。月３日休めば疑うようにとのことです。あとは週の中日ばかりは怪しいようです。② 私用電話をよくしている③　転職サイトなどのスマホ画面を見られた④ 同僚にしゃべってしまった⑤ 将来的な仕事の話を避ける⑥ 愚痴が多かったのが、言わなくなった→会社に文句を言うのは、まだ会社に期待していること。⑦ 身なりが綺麗になる→気をつけないと。⑧ 会社にある私物を持ち帰る辞める人が多い会社の場合は、前例も多いのでわかりやすいかもしれませんね。あと、転職経験があるか、転職を考えたことがある人はわかるでしょうね。あとバレないように次のことに注意しようと思います。・幸い土日出勤も多く、平日面接で休んでも不自然ではない、通院や子供のこともあり有給はとっている。・活動中は会社携帯はOFFもしくは持ち歩かない・できれば面接は電車で行かず、車で行く→平日昼間でも営業マンや交代勤務の人に見つかる可能性があります。・会社の人の前ではスマホを見ない。この前まで転職サイトからのメール通知が画面に出ておりすぐ消しました。・ちなみにいつでも移動できる意味で引き継ぎ資料はもう作成してあります。
24Oct
- 面接とか見つかる可能性もあるのかな
  ようやく転職への決心が固まりつつある段階で、心配は早くもきています。一つは円満退職できるか、もう一つは面接など、知り合いに見つからないか、です。仮に誰かしらに見つかって、自分の近い人間に情報が入った場合は、隠すこともできず事実を話すしかありません。内定が無理だった場合は居づらくなるかもです。スーツを着て別の会社に行くってことは、営業でもないのに誰でも分かることです。面接先まで車でいけたらまだいいのですが電車なら、、、家の周りで受けようとしている会社の付近には、会社の誰かは必ず住んでいる。自分は知らなくても、相手が顔を知ってる可能性も高い。電車移動をスーツですれば、割と見つかる可能性はある。駅から歩いても、それは一緒でしょう。会社からだいぶ離れれば別ですが、、、。なぜ心配してるか。製造業であり、もちろん社員に見られるのも心配するのですが平日であればだいぶ確率は減ります。気にしてるのが、取引先。今でもいろんな取引先とやり取りしてますが、当然県内の他の会社にも出入りはしているはずです。業者さん同士も、他の会社でも会うと言う話はよく聞きます。その中には請負の請負で来たとか、そういう人らも加えると無限大になってきます。同じ製造業の会社に出入りすると出会す可能性は結構あるに違いないです。営業さんなら事情を察して黙っていたりするかもしれませんが、末端の方が喋って噂になる可能性もかなり高いです。転職先候補のところで、年収も高く今のスキルがそのまま活かせそうな会社もあります。ただし、そこは今の取引先が現在の会社以上に売り上げを依存してる会社でもあります。世間は狭いのです。そこに行ってもいいのですが、取引先は夜勤もして常駐していると聞きます。見つかる可能性は結構あるでしょう。何回転職エージェントに相談してもその会社を紹介されるのですがちょっとやめておきます。
23Oct
- 退職理由をずっと考えているが、どうすれば
  だいぶ転職してもいいかとの考えとなり、今の会社への未練も無くなってきました。正直言って、今の仕事を続けても得るものがなく、以前からですがどうやって今の会社を辞めるべきか考えています。今は大きな案件もあるので、それが片付いたら転職するスケジュールを狙っています。本音はいろいろネガティブなことが大半ですが、そう言うことを言うと引き止めの理由ができたり、上司、さらにその上の役員の心象も悪くなってしまうので、家庭の事情を全面に出すことで説明したいと思います。家のことが諸々あり、ここ5年で毎年有給は使い切り、あと1,2年で欠勤になるペースです。職場が遠いかかる上に、子供の送迎があり、出勤・退勤とも時間ギリギリです。妻が体調悪く、子供のことや家事をこなす必要があります。残業はしない形にしてもらってますが、フレックス制度やテレワークはできず、時間に融通のきく会社で働きたいです。家のことがあり休暇、勤務時間など限界もあり家庭の時間を確保したいため、退職したい。このへんで、納得してもらえるでしょうか、、、。まあ、嘘ではなく転職の大きな動機になっているものです。理由としては、他にも山ほどありますが、、、。もちろん上司のみならず、前の部署の人ら、懇意にしてきた人にも納得してもらう必要があります。円満退職を目指す理由として、仮に狙っている同じ県内の大企業に転職したとしても、今の会社でも所属している同職種の協会みたいなものがあり、そちらで同じ協会の他企業の方の付き合いは形を変えて続き、今の会社の人にも転職先がわかるのは時間の問題でもあるし、多少の接点は残ることになるからです。その接点を持つのは今の会社の役員であったり、上司であったりするかもしれません。転職したとしても良好な関係は保っておきたいものです。初めての転職で、一番重く心にあるのがこれです。人に入れ替わりが少なく、辞める人が非常に少ないので。安心して勤められる良い会社ではありますが、この単調な生活を６５歳までやろうとは思えません。就職氷河期に不利な就職活動をしたので、ここで一度取り返してみたいです。
22Oct
- かなり転職への決心が・・・
  今まで未練や迷いもありましたが、だいぶ決心がつきかけてきました。魅力的な会社が見つかったからです。２社。２社とも、誰もが知る大手企業です。今の会社は誰しれず、業績あげている隠れた優良企業です。心配なのはどうやって切り出すかですが。辞めることで口説くど悩むよりも、どうやって入るかにエネルギーを使うべきと思い始めてきました。次の人生のために頑張ろう。次の会社では、必ず自分にとって学べるものがある。今のままでは、惰性で老人になるだけ。今の会社でも評価されなかった自分は、果たして客観的にどんな評価なのか。フリーエージェントじゃないですが、一度自分を試してみて、誰がみてもダメならば気合い入れ直すしかないのです。ただ今の状態では狭い世界で評価されているのは間違いではないです。今まで接していない世界で、自分かどう評価されるのか。試してみたい気持ちが湧き上がってきました。候補の会社も近くまで寄ってみましたが、流石に今よりも大きな大きな世界が広がりそうな感じがしました。自分は今までよりより小さい歯車になるのかもしれませんが。転職するかどうかは別として一度応募して自分の評価を試したい。そう言う心境になってきました。
21Oct
- 人生初めての古風な上司
  さて、配属され最初に上司になった人は、すこぶる周りから評判の悪い人でした。現場からはボロクソ、部署の飲み会に行ってもその人の悪口だけで、3時間は場が持つほどの嫌われっぷりでした。その人は、前職は大手会社にいてこの会社では結構な高学歴でした。自分は数学が苦手でしたが、仕事にも微分積分を駆使し、そういう意味では自分のできないことをしている人でした。ただ、今言うと信じられませんが当時はパソコンが普及し出した頃で、「パソコンなんか使うな！」と口癖のように言っていました。昭和の頭の人でしたが、嫌われ者のこの人と自分は妙に馬が合いました。当時の３０代の主任たちはこの上司に毎朝朝礼前に呼び出され、ネチネチと説教を食らっていました。まあ、自分から見るとそれは自分の大学教授と比べると、生ぬるいものでした。自分は最初だったのもあり、この人にやられることはありませんでした。頭はいい人だったのですが、いろいろ失敗も多く、部下がついてきていませんでした。自分は、割といい仕事をさせてもらいました、ただ、残業もなく全然もの足らなかったですが。あくまで若手に仕事を任せないこの会社では、という意味です。上司は程なく退職することになりますが、馬が会い、感謝しています。この人の愚痴だけで飲み会の場が持つ。ある意味すごい人でした。
- リモートワーク、フレックスの会社。探せばある感じ。
  今週、新しい転職エージェントからのオファーがあり、電話面談でした。今の会社では、一切リモートワークはありません。製造業なので、現場に出てナンボなのです。フレックスもありません。ただ、有給は取ろうと思えば大体取れます（予定ない限り）。いろいろ探してると、・フレックスで気分次第でいつでも時間変えられる・リモートワーク週３、４回・有給もうちの会社より３、４日多い。・年間休日も７日多い。今も悪くはないですが、給料は下がりそうなものの、家から10分でフレックス使いやすい会社通勤2時間なものの、リモートワーク週3−４回可能な会社どっちも今よりは改善しそうです。会社に変わる事求めるより、断然早く解決できそうです。やっぱり、探してみるべきなんですね。だいぶ転職への決心が付き掛けてきました。あとは行動あるのみですが。年明けから、いろいろ動いてみます。春までは仕事閑散期なので。
19Oct
- 配属。仕事始まるけど子供扱い。
  さて長かった半年の現場実習も終わり、配属先が発表され、ようやく社会人のスタート地点に立つことになります。配属前に、部長から要望を聞かれましたが、事業部のみ希望し、職種は一任した記憶があります。研究部門に本音を言えば行きたかったのですが、製造業なので、現場に近い仕事を経験するのがいいのでは、との思いがあり事業部は希望にかないましたが、職種は現場寄りの技術になりました。事業部がどこかを希望したのは、最初に配属された事業部がいろんな業種に進出し製品も多彩だったことで、仮に情勢が変わるにしても潰しが効きやすく、また飽きも来ないと思ったからです。まあ、この選択は間違いなかったと言えます。厳しい研究室にいたからか、部長からは自分にとても期待していただけました。若干特別扱いな感じで接され、技術部門に配属です。ここも新人はさっさと帰れという感じで、新人はまだひよっこ。対して自分は当時バリバリやっている中堅どころの主任クラスの方も研究室のこと考えれば、少しやれば追いつきそうな感じもしました。研究室で求められたレベル考えれば、最初の仕事は本当に大人に小学生レベルを求めている感じで子供扱いされてるなという感じでした。今から考えれば、この時は大変な研究生活の後のオアシスだったと言えます。給料ももらえて、タダみたいな寮にすめて。毎日17時に帰れて、少しくらいは残業したいとも思っていました。研究室は21時まではいたので。まあ、こういうのも会社次第ではありますが。今思えばとても懐かしい、希望はあったけどもの足らなかった時期です。
15Oct
- 入社。新人研修。環境がガラッと変わった
  さて引っ越しも終わり、入社です。かなり緊張するところですが、誰かと話したわけでもなく、なぜかこの会社には居心地の良いものを感じました。入社後は、人事での新入社員の集団研修。研究室にいたような、優秀な人材はいませんでした。高学歴の人もいましたが、関西の関関同立の人が中心の感じでした。このメンバーなら自分も頑張ればトップ集団に行ける感じがしました。辛くやる気もない研究室生活からは一変し、自分がこの会社を支えていこうという非常に高い意識が芽生えてきました。集団研修が終わると、営業や製造、総務などに配属された同期は早くも実務に旅立っていきます。自分達技術系新入社員は、ここから各製造部門を巡回する現場実習が半年もの長い間組まれていました。この時も特筆するような出来事はありませんでした。実習の意味合いは製造工程を学ぶことが主体ではありますが、今後業務をするにあたっての人との繋がりを多少でも作っておくことに重点が置かれていたようです。やはり、顔も知らない新人がいきなりくると「なんやこいつ？」となるので。研修中に多少でも雑談をして人となりを知ってもらった方が、仕事もしやすいのです。それは会社のクラブに所属した時もそう思いました。そこにいたのが、出入りすることになる課長さんだったからです。研修期間ということもあり、片道5分の寮から出社し、定時出社、定時退社で研究室より断然規則正しく、精神的体力的な負担もない生活が送れました。これでただ同然の水道光熱費もかからない寮生活でロッカーや食堂で出会う社員さんたちも毎日寸分違わず同じ時間に出社し、食堂の席も暗黙の了解で決まっていました。食堂も、観察していたら毎日きつねうどんしか食べない人がいたり、いろいろです。ご飯はおひつがテーブルに置いてあって、おかわりもし放題でした。当時は若かったので食欲もありご飯が足らず、多めに茶碗に入れていたら「あの子よく食べるね、って言われてたぞ」と同期から聞き、目立たないように控えめにしました。人への関心が半端じゃないなって、思いました。学生時代は人目なんて気にしなかったのですが、とにかく会社というものは今後は長くいるので、変わった行動はあんまりしない方がいいなと思いました。また新入社員の時に皆で座っていると、指定席を取られた人たちが配属部署に文句を言ってくるという訳のわからないこともありました。長いこと同じところにいると、こうやって保守的になっていくのかな、でも自分はこういうふうにはなりたくないな、と思いました。これがまた別の会社だと全く違う感じでしょうから、本当にガラパゴスみたいなものだと思います。研究や、教官との人間関係、就職で頭がいっぱいだった大学時代とは、また全然違う生活となりました。仕事はもの足らなかったですが、幸せな時期だったとも言えます。
14Oct
- 地獄の大学院終わり、地域も変わって社会人。
  さて、長らく書いてきた大学時代に終止符をうち、人生で初めての都会暮らしを迎えます。就職先は関西地方であり、大学時代この地方出身の友人も多くいたため、なじめそうな感じがしたものの、初めてくる地方に不安もありました。当然のごとく、独身寮に入寮したのですが（寮費三千円！）、荷物を宅急便で送り、初対面の管理人の一言が、「なんやお前！こんな多い荷物4階まで運ばせやがって！」教授も助教授も関西人でしたが、土地柄らしい、いきなりの洗礼。素直に謝ったら、「こちらこそよろしくお願いします」と言われ、後から気づきましたが、この人は社員でもなく、委託業者の人でした。近くのスーパーなど教えてもらい、生活スタートです。とはいえ入社前で人と顔合わせないように生活していました。風呂もトイレも共同だったのですが。入社１週間前には入寮していましたが、お風呂はどうしていたのか、覚えてもいません。もう20年前にもなり記憶が浅はかですが、近くのホームセンターに自転車を買いに行ったり、最寄えきが地下鉄だったので電車に感動したり田舎っぺ丸出しでした。同期入社の人は、自分が就職活動で苦労した割に、そんなにすごいなと思う人はいませんでした。自分は2次募集でしたが、通ったのは50人中2人だったとのこと。結構な倍率です。さて、ここから長いサラリーマン生活を送ることになります。同期たちには、転職したものもあり、自分より出世したものもあり、平社員のものもあり、いろいろです。そして現在の結果は、入社次の評価とも大きく異なっています。人生何があるかわからないのです。自分も、そのときは、この会社なら絶対やれる！あの厳しい研究室でやってきたのだから！入社したときにそういう確信を持ちました。しかし、今後どうなるか。次回から記述することにします。
09Oct
- 6年間の大学、大学院時代の終わり。研究室修了。
  ずっと書いてきたように、学業に興味が湧かず成績も悪く、研究のやり方もなかなか掴めず、結果も出ず就職活動にも苦労し、辛い大学院生活も、なんとか修了を迎えます。厳しい教授には、毎日というわけではないですが、「うちのM２は一人はよく走るけどもう一人は全然やらない」と聞こえるように言われたり、まあ、気にしていませんでしたが、会社で今まで言われた10倍くらいの叱責と嫌味を言われ続けました。たった3年間でです。自分だけではなく、仕事できない人にはそんな感じでした。自分と合う学生には、何も言っていませんでした。最後の日にも、激励というか説教というかいろんなことを言われ、握手も、外国人とするときは気合を入れて強く握らないといけないと言われました。気を強く持ってほしいとのことです。「まあこれで一生君に説教することはないわ！」と送り出されました。教授は、自分が会社に入って潰されないか心配だったようです。本当に後半は辛かったですが、大学生活も終わりです。２週間ほど、実家に戻り、勤務地の関西に引っ越します。次は入社した頃について振り返ってみます。地獄の研究室生活から一変し、ゆっくりした時期を過ごすことになります。
- 仕事への不満。やはり解決方法はこうするしか、、、
  以前より記事に書いている通り、今の会社の通勤時間、家庭との両立、職場環境、仕事内容、色々と解決したい事項があります。通勤時間→自腹だが高速道路使えば少し短縮可能。自宅により近い事業所への転勤もあるが、なかなか難しい。職場環境→人間関係は、自分か他人が異動しないと解決しない仕事内容→これも自分が異動しないと解決しない。何より、移動希望先に空きがないと難しい。会社にお願いしてできる可能性があるものには、転勤や異動があるかと思います。しかし、異動が少ない会社では自分の経験でもなかなか難しいのが現状です。異動先が仮に人を欲しがっていたとしても、基本的に今の部署長が許可しない限りは異動は成立しません。扱いにくい人でない限り、現在の部署長が出すことはしないことが大半です。また異動は一人だけでなく、玉突き方式になることもよくあるので、実現するにしても数年かかることが多いです。（定期異動が大き会社はその限りではありません）希望したとしても、あと二、三年我慢したらいいからとはぐらかされ、ずっとそこに置いとかれるだけです。今まで異動も何度か経験してきましたが、ほとんどが自分の意に反するものでした。今更ながら長年勤めてきて悟ったのが、上記の不満への解決は転職が手っ取り早いということです。中途採用の場合は、勤務地や職種が決められているため、その辺りは自分で決めることができます。人間関係だけは、入ってみないとわからないですが。。。ということで迷っていましたがだいぶ転職の決心がつきかけてきました。
08Oct
- ようやく決まった会社の内定式。
  さて、半年ほど続いた就職活動も決着がつき、自分も納得のいく、関西の中堅企業の内定式です。昔のことなので、何をしたのかよく覚えていませんが、新幹線で出向き（もちろん交通費も支給）本社に行き、一流ホテルに移動して社長と常務と内定者と食事を共にしたのを覚えています。社長は京大卒の学者肌の方で、とても気品があり、我々ヒヨッコの内定者一人一人声をかけていただきありがたく思いました。この会社であれば一生安心して勤められるなと確信しました。ただ、今はモヤモヤしていますが、、、。内定者とも交流しましたが、そのうちの一人が。去年卒業し別の大学院に行った後輩と同じ研究室だったことで意外と世間は狭いと認識し、彼とは今後仲良く過ごすことになります。不思議な縁でした。学生時代縁のなかった、女性社員も何人かいて、これからの人生期待されました。帰りは、ちょいと離れてましたが大阪南部にある、研究室の2年先輩の寮に泊まりました。教授からはきつくあたられていた、自分と似たタイプの先輩でしたが、綺麗な寮で、お風呂もあり、会社へのバスも運行されていました。翌日休日出勤のところ押しかけて、ありがとうございました、というところです。先輩も研究室では辛い思いをされていましたが、この会社は知名度はないですが年収も1000万はザラに超える感じで、優良企業です。人生わからないものだと思いました。本当にここからは卒業に向かうだけで気が楽になりました。今後の人生も期待できるものです。
07Oct
- 就職活動。半年でようやく決着。
  大学の地元２社に絞られた就職活動。時期的にももうあとはありません。まあ、実家にも2時間ほどで帰れる距離で、土地柄も馴染めるものだったのでまあいいかと思いました。研究室から帰ってきた21時。一人暮らしのワンルームの固定電話がなりました。以前受けた関西の会社の人事の課長さんでした。当時は固定電話の連絡が主だったのです。受話器とると、「実は辞退者が出て、内定を出したいんだけど」的な内容だったのを記憶しています。とても嬉しくて、すぐに実家の両親にも報告して会社にもメールを送ったのを覚えています。地元２社よりも、関西の会社の方が断然魅力的だったので、それらの会社にはすぐに辞退の手紙を書きました。・都会に住める・取扱製品が多く飽きもなさそう・新しいことにも挑戦できそうだったからです。また会社の和やかな雰囲気も気に入りました。研究室にも報告したところ厳しい教授は、「おー、本当によかったなー！おめでとう！」と言ってくれました。厳しい人でしたが心底喜んでくれているのがわかりました。辛いことも言われましたが自分が憎くて言ってたのではないのがわかりました。まあ、この会社知ってくれてたのか、わからないのですが。教授よりも比較的懇意にしていた助教授は、「お前ほんま甘いな！断るのなんて早いわ！」本当に腹が立ちました。喜ぶべきではないのか。機嫌が悪かったのか。理不尽なこのことはよく覚えております。ようやく、肩の荷が降りました。あとは、修士論文書けばこの会社に落ち着きます。次は内定式を思い出すことにします。