先日のブログでも取り上げた通り、
最近、わが職場の女子トイレの清掃を
男性スタッフが担当されている話。
私はあまり気にせずに、軽く挨拶し
ズケズケと入っていくんだけど
周囲の女性に話を聞くと「その時間は避ける」とか
「別のフロアにいってる」とか
やっぱり皆気になっていたみたい。
以前、掃除の仕事をしていた時に
女性スタッフが男性トイレ清掃に入る場合、
(以前にも話したと思うけど)まず年齢ありき、だった。
若い女性は配置させられない、とのこと。
その時、10代の超美人の女の子が
同じバイトに入っていたのだが
(表のバイトだとナンパが面倒で、という理由で)
彼女はもちろん、トイレは担当させられなかった。
つまり、暗黙の条件として
「おばさんであること」が求められた。
失礼ともいえるし、でもそのおかげで
仕事もあるわけだけど…
今って、求人に際しても男女とかいう条件は
あまり書けないって言うじゃない？
でも、ヤクルトレディはレディなんだよね。
自宅への配達もあるし、なのかな。
逆に、宅配は男性が殆どだよね。
女性ドライバーが多少増えたとはいえ、
バスの運転手が女性、というのは見たことがないし、
深夜(というより早朝？)に来るタクシードライバーも
みんな男性なんだよね。
ハウスキーピング系も男性は、ほぼいない。
この場合は、
「知らない人を家にあげる不安」=女性がいい、というのと
「女性らしい気遣い」が求められているんだろうけど
女性らしい、というのは、これまた“暗黙”でね。
個人宅(又は集合住宅)の清掃に際しては
“普段ご自宅でなさっていることと同じ”という説明を受ける。
女性であれば、みんながみんな丁寧な掃除をしている、と
決めつけているようにも、聞こえなくはない。
私は別にそれはそれで、
役割として受け止める気持ちはあるけど
ちょっとアレ？って思うのは、
女性ならではの「サービス」を求めてるわりに
賃金低くない？っていう点。
その背景に「主婦でしょ？」「再就職難しいでしょ？」
「自由に空いてる時間に働きたいんでしょ？」
「特に資格なしで働けるんだから、いいよね？」
みたいな、賃金…多いんですよ。
あとその場で終わらない仕事の持ち帰りとか、
時間内に終わらなかった残業も誤魔化されがち。
男性が同等に雇われている職場のほうが
不満が隠し立てされない、というか
はっきり言う強さがある。
女性は…特にそういう条件で仕事に就くと
文句を飲み込んで我慢しがち。
そこが、ずっちぃーな、です。
「男性」が男性であるがゆえに
「女性的圧迫」を受けて仕事する
前出のトイレ清掃スタッフのような場合は
ちゃんとフォロー賃金を付けてあげてほしいし、
(それ以前に、長続きさせたいと思う条件で
女性スタッフの求人をしっかりとすべき)
求人には男女問わずとか書いていながら
「女性的気配り」を生かさなきゃいけない職場なら
その気配り分の賃金は上乗せすべき。
…と私は思う。
先日、たまたま入った美容院が
スタッフの9割(見えてる限り)が男性だったの。
「美容師は異性の方が、素敵に仕上げてもらえる」
という、私の中の仮説があるんだけど(笑)
シャンプーとかマッサージは、断然女性の方がいい。
彼女たちはきっと、同じ女性として
「これぐらい力かけても、案外女性は平気」
というラインを、同性ゆえにしっかり解ってて
男性よりもガシガシ行ってくれるケースが多い。
そこが男性美容師だと、壊れ物扱うぐらいに
丁寧にされるから、スッキリしないんだよね。
まぁ、ありがたい話だけど…スッキリを優先させたい。
ボディのマッサージ屋さんなんかも
男性は力任せ、女性はツボ押しの達人、
みたいなところ、多いもんなぁ。
シャンプーは新人の研修の一つ、とか
そういう考えではなくて、
その専門家を育てるぐらいの覚悟で
お金を払ってあげてほしい。ほんと。