Ｑ：突然、「明日までにやれ」と業務指示書を渡された。やらなければ業務命令違反？
Ａ：状況によっては、拒否できる場合があります。
【解説】
従業員には、雇用契約に基づいて「業務命令」に従う義務があります。
ただし、あくまで「法律と雇用契約の範囲内」のみです。
「信義に反してはならない、権利を乱用してはならない」という法律（民法１条）も守る必要があります。
したがって、次のような命令には応じなくても、命令違反（違法）にはなりません。
(1) 雇用契約として通常の負担・不利益を著しく超える命令
(2) 実現が不可能または困難な命令を、これまで数度にわたって繰り返された場合
(3) パワハラ、嫌がらせによる業務命令
(4) およそ実施する必要がない業務命令
(5) 個人の健康状態や家庭事情に配慮しない長時間残業を要する業務命令
急に「明日までにやれ」と言われても、必ずしも違法とはいえません。
ただし、上記(1)～(5)に該当する場合は、業務命令を拒否できる場合があります。
あなたの職場を良くしていくのは、あなた方次第です!!
勇気を持って職場改善していきましょう!!
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