【事実】
引き継ぎのときやな感じになっちゃったかも
【気づき】
⚫︎決定的に想像力が足りない
⚫︎自分の仕事を途中で離さなきゃいけない悔しさ
⚫︎戻って来れないかもしれない不安
この心理を想像できずに、自分のことしか考えてなかった。
⚫︎成果を出すため、お互いが気持ちよく働くためには、同じ方向を向いてやらないといけない。定期的に話をする機会を作って、気持ちが離れていかないようにしないといけない
⚫︎新しいチャンス、気がつけないことを毎日気がつくチャンスが電話組にはある。そう思って仕事に取り組んでほしい。
⚫︎残る側も手を抜こうと思えば抜けるし、いろんな一歩が出ないはず。
⚫︎残る側のモチベーションが欲しい。４月在籍最大化のために一ヶ月働く
【宣言】
⚫︎森本さんと残る組、電話組のコミュニケーション機会を設置させてもらう
⚫︎ドライブになにげないつぶやきをアップするゆるいラインみたいなものがあってもいいかも。
⚫︎気持ちが離れていかない仕組みつくりが必要。具体的には共有のメールとか？販売再開に際して気をつけなきゃいけない声とか…？