理想の上司はどんな人？
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理想の上司は
責任は俺が取る
だから自由にやってみろ
というスタイルの上司ですかねぇ～
その辺をみながら
危ない方向へ行きだしたら
軌道修正をしてくれる
そんな上司がいいですねぇ
実際に
俺も
そのような立場にいたときには
なるべく
そうであろうと
部下や若い方と接していました
それは
やはり
そのような上司と
出会ったからで
そうしてくれたからなんですよねぇ
よく飲みに連れていってくれたりで
屈託ない会話などから
不満など
こうしたら、ああしたら
ということを、聞き取ってくれて
実践できるようにしてくれていました
なので俺も
若い方を飲みに連れていって
いろんなこと聞いて
上の者、社長などに
掛け合い
改善できることはしてきました
その為には
実績を見せつけなくちゃいけない
会社に取って
利益を生み出してる実績がね
それじゃなきゃ
上を動かすことなんて
できないですからねぇ
なので
その立場のときには
必死でしたねぇ
そういうことは
どういう上司
しいては
どういう会社に出会えるかで
気づけること
気づけないまま
気づけないまま
それが
当たり前として
育ってしまうこともあります
俺は
いくつもの会社を
渡り鳥のごとく
渡り歩いたので
そういうことが
手に取るように感じましたねぇ
この会社だけで
育ってきた人間は
そういう風習はなく
これじゃあ
会社もまとまらないよなぁ～
みたいなね
若いときには
こんな性格ですから
よく
上司、社長に直訴したり
食って掛かったり
ヤンチャしてきましたねぇ～
そうなると
どんどんと
手足を縛られて
動けなくされてしまうんですよねぇ
そんな会社だったから
そういう俺が
辞めていった会社は
ほぼ
倒産、廃業となってます
会社は人なり！！
まさになのです
これは
俺が経験してきたからこそ
言えることなのです
昨夜
札幌でステージを見せてくれた
こちらの方
こちらの方も
いろんな方との出会いが
人間を作っていきますので
いい出会いをして
いい人間作りができていったら良いですねぇ～