●大学って……就職って……何故こんな仕組みになった?終身雇用だから?
大学は教授たちの研究と学生が社会に出た時に社会で役立てるように学生を育てる場でしょう?しかし、今の大学は研究と新卒or進学と遊びのためにあるよね。
就職するための手段であるはずの大学が就職するための目的になっている学生や目的にさせようとしている教職員。少なくとも私の通う大学はそんな感じ。まぁ遊びに大学に来ている学生が多いせいもある。私のように勉強が目的な人は少ないと思われる。
しかしながら、私の通う大学は少なくとも私の所属する学部はつまらない授業が多い。カリキュラムもおかしい。こんなカリキュラムじゃ卒論なんか書けないって。
それはさておき、新卒一辺倒な就職採用の仕組みはおかしい。
一部の国や地域の大学(大学生)では“4”年間勉強し、卒業後、趣味やら勉学やら資格取得やら研究やら1~2年間した後に就職活動に入る。
日本では2、3年間で単位取得を終え、3年の夏秋から就職活動開始。4年目は授業は少なくても良い。
もし、文化や慣習やらをぶち破って日本での新卒採用の在り方を変え、卒業直後からの1年間ないし2年間を新卒採用期間にしたらどうだろうか。
授業は2~3年でほとんど取り終えることも可能。4年目に何をしていたか、卒業後何をしていたか面接で聞けば良い。
4年間をどう過ごしたか、特に4年目以降はどう過ごしたかを聞けばその人のことをかなり理解出来るはずだ。
4年間の思い出を聞けば嘘も見抜きやすい。
特に4年目以降をどう過ごしたかでその人のやる気や努力の度合いをはかれる。
例えば、4年目にビジネスマナーや経済、英語などの勉強をしたり、資格取得をしたりしてきた学生ばかりを(もちろん人格やその他能力、学力も見た上で)採用したら入社後の研修期間も減らせるし、コストダウンも出来る。
学生は授業と重ならないし、企業はわざわざ忙しい時期に採用選考を行わなくて済むし、学生も将来をしっかり考え、企業研究してから就職活動に挑めるし、未就職者も減るだろう。
今の就職活動、採用活動は学生も(聞いた限りでは)企業もデメリットばかり。
政治と一緒で矛盾や無駄ばかり。
高卒の就職率にも負け、文系で大学に行く意味が分からなくなってくる。
やっぱり話がまとまらない。ダメだ。
もう終身雇用とかいらないから大学やら就職やら採用選考過程の仕組み変えてくれよ。
大学は教授たちの研究と学生が社会に出た時に社会で役立てるように学生を育てる場でしょう?しかし、今の大学は研究と新卒or進学と遊びのためにあるよね。
就職するための手段であるはずの大学が就職するための目的になっている学生や目的にさせようとしている教職員。少なくとも私の通う大学はそんな感じ。まぁ遊びに大学に来ている学生が多いせいもある。私のように勉強が目的な人は少ないと思われる。
しかしながら、私の通う大学は少なくとも私の所属する学部はつまらない授業が多い。カリキュラムもおかしい。こんなカリキュラムじゃ卒論なんか書けないって。
それはさておき、新卒一辺倒な就職採用の仕組みはおかしい。
一部の国や地域の大学(大学生)では“4”年間勉強し、卒業後、趣味やら勉学やら資格取得やら研究やら1~2年間した後に就職活動に入る。
日本では2、3年間で単位取得を終え、3年の夏秋から就職活動開始。4年目は授業は少なくても良い。
もし、文化や慣習やらをぶち破って日本での新卒採用の在り方を変え、卒業直後からの1年間ないし2年間を新卒採用期間にしたらどうだろうか。
授業は2~3年でほとんど取り終えることも可能。4年目に何をしていたか、卒業後何をしていたか面接で聞けば良い。
4年間をどう過ごしたか、特に4年目以降はどう過ごしたかを聞けばその人のことをかなり理解出来るはずだ。
4年間の思い出を聞けば嘘も見抜きやすい。
特に4年目以降をどう過ごしたかでその人のやる気や努力の度合いをはかれる。
例えば、4年目にビジネスマナーや経済、英語などの勉強をしたり、資格取得をしたりしてきた学生ばかりを(もちろん人格やその他能力、学力も見た上で)採用したら入社後の研修期間も減らせるし、コストダウンも出来る。
学生は授業と重ならないし、企業はわざわざ忙しい時期に採用選考を行わなくて済むし、学生も将来をしっかり考え、企業研究してから就職活動に挑めるし、未就職者も減るだろう。
今の就職活動、採用活動は学生も(聞いた限りでは)企業もデメリットばかり。
政治と一緒で矛盾や無駄ばかり。
高卒の就職率にも負け、文系で大学に行く意味が分からなくなってくる。
やっぱり話がまとまらない。ダメだ。
もう終身雇用とかいらないから大学やら就職やら採用選考過程の仕組み変えてくれよ。