本当のリーダーってどんな人？
最初に答えを言っておくと、リーダーとは、
導く人
のこと。
先頭を走って、道を示すのもリーダーの役割。
後方に回って、チームを見守るのもリーダーの役割。
周りを見て、障害物がないのかを確認するのもリーダーの役割。
日本のリーダーは？
すべての企業や会社といった環境が、
下記の通りになっているとは思いません。
しかし、、、
✅口だけで行動しない有限不実行
✅責任を他人になする
✅人よりも立場の方が大切
✅権威者には意見しない
✅質問させない
✅意見を否定する
✅時間を奪う
ｅｔｃ
少なく見積もっても、これだけの
”リーダーならざるリーダー”
がいます。
少なからずとはいいませんが、非常に多いと
思いませんか？
ひとえに、所属している環境自体が
利己的であるとしか思えません。
※それだけではありません
では、リーダーの本来の姿とは⇩
できている人がリーダーになっていますか？
自ら率先して手綱を引いて、任せた仕事に対しては、
絶対に自分で責任をとるという少数民族🔥
少なくとも、わたしの周りにはいませんでした。
地位や役職を与えられれば、
✅年上を敬わない
✅年下を足でつかう
✅地位をつかってアゴで指示
✅面倒なことは全て他人
✅評価はすべて、自分のお陰
そして、もっとダメなのは、彼らを教育してきた
先人達も同じ人種であるということです。
同じ人種であることを棚に上げて、
同じ人種を「デキていない」と否定する。
”悪循環”
なんですよね。
もし、あなたがこのような環境に所属していて、
このような人間に囲まれているなら離れましょう。
所属先を離れるのは不安ですし、勇気がいることです。
しかし、最初だけ。
あなた自身が所属していて、一番問題になるのは、
あなた自身が同じ人種になることです。
それでは、あなたに近づいてくるものは、
地位や評価、承認欲求にまみれた人間だけ。
本当に必要な人間や運、チャンスは絶対に
離れていきます！
善は急げです！
行動は迅速に🔥
では、また！
