こんにちは
オフィススタイル専門 ファッションコーディネーター
江川です。
オフィスカジュアルのＮＧ集 ３
のスタートです。
ＮＧ集１ と、とても似ていますが
あえて別枠でお話させてください。
周りと自分に支障をきたさない
これがオフィスカジュアルの鉄則です。
ですから、
下着を透けさせるなんて、
問題外。
問題外。
大事だから2回言いました。
前回に、定番カラーの服をおすすめしました。
そこで言いうと、
白、ベージュ、淡いピンク、サックス
で気を付けていただきたいです。
淡い色のトップスの胸元に、
とてもカラフルなブラのレースの色が
透けて見える。。。
これ、本当にあったことです。
しかも、40代の女性。
娘さんと洋服を共有できることが
とても誇らしい方だったみたい。
その為か、
白色のカットソー生地が
とてもペラペラで頼りないものでした。
（スカートも短かった・・・）
なので、ことさら透ける。
同性のワタシからしても
直視できませんでした。
年齢にふさわしい
素材感を意識してほかった。
（これはまた別に機会に。）
確かに、透けてたら見ちゃうよね～♡
でも・・・
会社でそれは無いわ～
自分の嫁（彼女）だったら、嫌だわ～
旦那さぁ、注意をしてやれよ。
同じプロジェクトチームに居たら
仕事頼まんわ～
だって、透ける。ってことも
わからない人の判断って
どうよ～
男性のお言葉です。
ズボンに、パンツの線が浮き出てるのも、
最初に一回だけ、おっ？！ってなる。
でも、毎回そうだと、
自分のサイズと、服のサイズのマッチングが悪い。
それを把握できてない人ってことでしょ。
状況判断できない人に感じるよね～
仕事に期待しないよね～
男性のお言葉です。
恥ずかしくて、取引先に紹介できんわ
男性のお言葉です。
高収入であったり
業績の良いかたほど、
語気を強めて
おっしゃってくださいましたＹＨＯ！
ちなみに、
「私がそうだったら？？」という質問に対する
うちの主人の回答は
キモッ。迷惑考えろ。
ですって。
オフィスの服装は
仕事に支障をきたさない。
これが求められます。
何度も何度も、くどいけど。
レースの凸凹や
フリルのひらひらが
カットソーの表面に現れているのも
同じことです。
また、下着の指摘をするのは、
ハラスメントにもつながります。
加害者にならない為にも
被害者にならない為にも
ここ配りは必要です。
アメリカで実際にあったのは、
タートルネックに、タイトスカートの女性が
ファッションスタイルがセクシャリティーすぎで
解雇になっています。
理由は、
ぴったピタのシルエットで
バストのラインも
お尻のラインも丸わかりだから。
「肌を見せていません」という
彼女の主張は退けられています。
日本も2020年から、
厳しくなりますＹＨＯ！
「遊びに来ているのかな？」
なんてイメージを与え、
せっかく出した、仕事結果に先入観を
与える場合も、無きにしも非ず。
ですから、下着の選びは
心を配って欲しい。
自分の何をアピールしたいのか。
しっかり考えて
下着を選んでください。
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