ゴルフ女性会員の皆様

私はアコーディアのとあるゴルフコースの会員です。
アコーディアは３０コース以上もあるので会員の方も多いのでは。

最近、気になった非常に残念なことについて書かせていただきます。
会員規則の中の“休会”についてです。
休会とは病気、転勤、出産、育児等の理由で会員資格をお休み（年会費免除）できること。

ところがびっくり、この“休会”は生涯で1年間だけたった一回のみとのこと！
1年間の休会を使用した後に、何らかの理由でゴルフができなくなり休会を希望しても、
今の制度では、年会費を払って会員継続するか、脱会するかという選択となります。

女性会員が、妊娠出産で休会する場合についても同様だそうです。
つまり、一人目の出産は認めるが、二人目の出産以降はゴルフをしなくても
年会費は納めなくてはなりません。
ましてや育児でゴルフに行けないなんてことは認めてもらえません。

女性の社会進出が進み、女性会員も増えてきている昨今、
少子高齢化で、子育て支援をしていただきたいですが、
出産＆子育てをする女性会員にとっては、きついですね（涙）
アコーディアの女性社員は、２回でも３回でも出産＆育児休暇がとれるのに、
お金を払ってサービスを受けるお客のほうが、なんでこんな仕打ちを…
身内にやさしく、お客へのサービスを疎かにするアコーディアの古い体質にはちょっと納得いきません。

ゴルフ場にとっては、年会費をきっちり回収することの方がウエートが高いのでしょうし、
あえて、女性会員を増やす必要もないでしょうから。

これからは、ゴルフ場も託児施設を整備していただけたり、
休会制度を広げていただいたり等の
子育て支援をしていただけるとありがたいなと思いました。