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不登校のお子様、親御さんに寄り添っています。（自宅で学習できるようなコンテンツを発信しています。）
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歌うまFMEAマニュアルはここでダウンロード販売しています。
Quunyのクラブの師匠にお見せしたら、大絶賛！でした。
投稿ブログ記事
こちらも初めてクラブを手にした方々です！
◆Quuny'sのオーダーメードゴルフクラブ
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家庭と学習の課題を、 順番を決めて管理する一覧。
生活領域の課題管理
家庭や学習の中で起きる「うまく回らない」を
No付きで整理し、優先度を決め、担当を決めて進める一覧です。
・子育て
・家計管理
・介護
・塾／習い事
・自己学習管理
感覚ではなく、
課題 → 原因 → 影響 → 対応 の順で整理します。
「なんとなく困っている」を
「何を直すか」に変える仕組みです。
家庭での書き物はこれまで：
学校からの通知
回覧板
メモ
宿題
つまり
外部から来たものに反応する記録 が中心でした。
今回の表は違います。
課題を自分で定義する
原因を分ける
影響を明確にする
対応を決める
優先順位をつける
これは
受動 → 能動
への転換です。
***
期待できる変化：
物理面
やることが明確になる
担当が決まる
先送りが減る
同じ問題の再発が減る
精神面
「なんとなく不安」が減る
責任の押し付け合いが減る
話し合いが具体になる
継続面
家庭内ルールが文書化される
引き継ぎが可能になる
子どもが成長しても構造が残る
重要なのは：
家庭を「管理」するのではなく、
家庭を安定させるために構造を使う こと。
**
この仕組みは
家庭規模
年齢構成
収入
地域
に関係なく使えます。
だから「OS」と呼べる構造になります。
子どもの勉強嫌いはわけがあった！
勉強嫌いFMEA
このアプリは、勉強を「させる」ためのものではありません。
勉強がつらくなってしまう理由を、親が一緒に整理するためのツールです。
なぜ、このアプリを作ったのか
子どもが勉強を嫌がるとき、
「どう声をかければいいのか分からない」と感じることはありませんか。
このFMEAは、
うまくいっていない原因を性格や努力の問題にせず、
起きていることとして静かに整理するために作りました。
このアプリでできること
勉強嫌いを分けて考える
「勉強が嫌」という大きな塊を、
いくつかの具体的な状況に分けて見ていきます。
今の対処を見える形に
子どもが今どうやって乗り切っているかを記録し、
無理がかかっていないかを確認できます。
親の関わり方を整える
教え方ではなく、
関わり方を考えるきっかけをつくります。
どんな方に向いているか
- 子どもの勉強への向き合い方に悩んでいる保護者の方
- 叱る以外の関わり方を探している方
- 勉強の問題で親子関係を悪くしたくないと感じている方
※ 子ども一人で使うアプリではありません。
親がそばで一緒に使うことを前提にしています。
使い続けると、こんな変化が起こります
親の気持ちが落ち着く
「分からない状態」から「把握できている状態」に変わります。
子どもが守られる
やる気や根性だけで判断されにくくなります。
関係がこじれにくくなる
急いで結論を出さず、立ち止まれるようになります。
まずは、理解するところから
勉強嫌いをすぐに変えようとしなくて大丈夫です。
状況を一緒に整理するところから始めてください。
このアプリについて詳しく見る
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AIお任せではない、**「意思を持った選別」**ができることをロジカルに説明します。 【サービス概要】 大量の写真選別で「AIが選んだ写真が気に入らない」「…
新人対応つまずき・教え方・判断を3つのアプリで一元管理できます
今が絶好のタイミング♪
本アプリは、
新人・若手社員の「つまずき」「教え方」「判断力」を記録・再利用するための、
現場向け・実務特化型ツールです。
新人さんには
（会社に入ってどうやってスキルを身につけて行けばいいか？ ）
企業側には
（ 手間を最小限で新人をそ育戦力化していくプログラム）
評価や査定のためのツールではありません。
現場で実際に起きたトラブルや迷いを
「次に同じことを起こさないための資産」に変えることを目的としています。
この1ファイルの中に、以下 3つのアプリが入っています。
〇新人FMEA（業務つまずき分析）
〇教育プログラム管理
〇新人診断（判断・理解チェック）
※ オフライン対応／ブラウザだけで使用可能／インストール不要
近年は中途採用重視などの影響により、
企業が人材をじっくり育てる余裕が少なくなっています。
そのような環境の中で本ツールを活用することで、
新人がどこでつまずき、何を補えばよいかを早期に把握でき、
新人をできるだけ早く現場で活躍できる状態へ導くための礎となります。
どんな人・組織に向いているか
新人・若手が毎年入ってくる職場
OJTが属人化している部署
「教えたつもり」「聞いたはず」が頻発している現場
製造／事務／福祉／行政／中小企業／チーム運営全般
導入メリット
新人対応の ムダなやり直しが減る
教える側の ストレスが減る
ノウハウが 辞めた人と一緒に消えない
教育・判断の基準が チームで共有できる
「感覚指導」から 再現可能な指導へ移行できる
社会人 仕事 新人さんや若者に向けて
のコンテンツ制作しました。
https://cqquuny.wixsite.com/surport/workstd
仕事ができる人は、最初に「事故」を潰している。
新人・若手のための
仕事の進め方FMEA × プロセス管理
― 感覚や根性に頼らない、再現できる仕事術 ―