たまたま知っている、コンビニでパートをしている、おばちゃんから聞いた、リアルなお話です。
１０月から時給があがり、そのおばちゃんも、時給が１０００円を超えたそうです。
良かったじゃないですかと言うと、それが全然良くないのだそうです。
そのコンビニは、お店一軒あたりの給料の総枠が決まっており、時給が上がった分、結局勤務時間を削ることになりました。
それでいて、人を増やすことは出来ません。するとどうなるか？日常業務としてこなさなければならない仕事が、消化できないのです。
ならば、どうするかというと、タイムカードを押したあと、サービス残業で、毎日仕事をしているのだそうです。会社に強制されたわけではありません。そうしないと、日々の業務をこなせないのです。
これで、もし時給が、１５００円になったら、どうなりますか？と、尋ねると、恐ろしい、考えたくもないと言っておりました。
いま、ポピュリズムの塊のような政党が、１０３万の壁をとっぱらい、手取りをあげると息巻いておりますが、事はそんなに単純ではないと思います。