単純な話なのです。
時給は、最低１５００ 円くらいに、もうなっているからです。
派遣の皆さんの時給が、１０００ 円であるならば、派遣会社は、その時給の、約５０ ％を、手数料として、上乗せしているからです。そう、企業のほうは、時給１５００ 円くらい、支払っているのです。
私が、派遣のかたを、雇用したころ、地元の最低賃金は、確か８５０ 円くらいでした。そのとき、派遣会社に支払ったのは、１３００ 円近いものでした。残業があれば、さらに上乗せされます。
それまで、派遣というものを雇用したことがなかったのですが、何せ人が集まらず、困り果てて、派遣会社にお願いしたのです。
しかも、私は、派遣というものに知識がなく、同じ業種の経験者が来るとばかり思っていたのですが、実際には、完全なド素人で、いちから教育しなければならず、その間も、正規の時給を、払わなければなりませんでした。
その人は、自分には合わないと、すぐに辞めましたが、それでも、出勤した分は、当然払わなければなりません。
もし、時給を、１５００ 円にしたら、派遣会社に払う時給は、２２５０ 円ですよ。この時給で、八時間、月に２０日働いたら、月にいくらになると思います？
３６ 万です。大企業ならともかく、小さなところなら、派遣のほうに、社員より高い給料を、払わなければならないのです。
だから、派遣会社のマージンを下げる法律でも、作らない限りは、時給１５００ 円は、今の日本では無理なのです。
※だったら、派遣の人達で、優秀ならば、直接雇えばいいだろうと思うでしょう。これをやろうとすると、派遣会社に、べらぼうなお金を支払わなければならないのです。
その派遣会社の親玉が、政府に食い込んでおり、様々な政策のブレーンに入っております。だから、変わるわけがないのです。