育児休暇を復帰する頃、もしくは、復帰後半年以内に育児時間で働いている方々とワーキングマザーなんちゃらの講師を招いての研修会があります。
参加は、20名前後
部署が多い会社なので、育児しながら働くスタイルがイマイチ見えない…な人達には、大活躍な会です。
私は、近くに育児勤務の先輩がいたので、問題なく。
講師は、当たり前の事～ためになる事まで。
明日、来ないと思って仕事する→子の病による欠勤も視野に置き、明日にしよう、はダメ。万が一に誰にでも分かるように引き継げるように付箋をつけるなどして分かり易くしましょう。
当たり前ですよね？！
育児中でなくても、すべき事…
そんな話キャリアデザイン的な話と育児勤務中の方々への質疑応答や交流会。
一番多かったのは、飲み会に参加出来ないけど、コミュニケーションは、どうやって取ってますか？
若い人が多かったせいか。
確かに飲みニケーション大いにありますよね
それでしかコミュニケーションを取れないって、切なくない？？と、そんなに飲まない私は思ってしまう。
休憩中とか…って返答
それしかないよね
私は、今の支店は、50人くらいいて、、週に何回か外食
何回かお弁当を持って行き、お弁当組みとは、その日にコミュニケーションを取り。
同じ課の同僚は、外食派なので、やはり、ランチ時に
元々、お弁当派なのですが、課の人達ともより、交流を計りたく旦那が休みの日は、私もお弁当を持って行かない日に決めました。
仕事中にムダ話は出来ないしね
今日は、お弁当
お子さんがいる人は、休み又は、午後休が多いらしい。
防災訓練。
小学校、保育園で災害時に子供を引き取る 訓練。
引き取り票を持って行き、、、って、皆さんグチグチ言ってました。
子達の通園している保育園では、ないです。
助かった～～
引き取る時間もそんなに早いわけじゃないから、勤務地によっては、早退しなくても平気なのかも。
それよりもキリがトビヒ
うつすのは、いつも同じ子。
基本、トビヒは休まなきゃいけないけど、そうこう言ってられない…なら、ケアするとか、バンドエイドでふさぐとか。。。
しかも、お風呂とかあまり入らないウチらしくて…
清潔ではないから、気をつけた方がいいよ～とも言われた
どうやって気をつけるの？
仮に話が分かる年代だとしても、そういう子だから、遊んじゃダメって言う母にはなりたくないし。。
それも親間でのコミュニケーションで改善できるかもね～
トビヒは、一カ所傷があったので、トビヒになっては…と思って大きなバンドエイドをしていたら、予想外なところに
蚊に刺された箇所から
そんなんで、飲ませたくない抗生剤を飲んでます、、
昨夜、寝ながら泣いたりと様子がおかしく。
熟睡できてないかな、、
抗生剤を飲んでいるから、熱が出てないだけかも。。
私もあやうく、休みになるところでした。。。
大人も夏の疲れが出る頃、要注意
大丈夫かしら？！