社長の理想の従業員は
給料も休みもいらない従業員
従業員の理想は
働かずとも給料がもらえること
これは僕の考え方ではなくて
原理原則という決まり事のようなもの
この原理原則がありつつも
少ない休み
安い給料で
「やりがい」という合言葉を元に
僕ら社長はスタッフを雇用してきた
こんなことは長続きしませんが
案の定
フリーランスという働き方が出てきた
何%かは知りませんが
オーナーが富を独占するやり方では考えられない歩合を手にできる働き方
働く方は個人事業主、つまり一人一人が社長のようなものなので
ある程度自由に働ける
これは魅力的
そうやって今後どんどんフリーランスの働き方に
例えコロナ禍であっても
流れて行くことになると思っております
雇用を長続きさせる方法はわかりませんが
冒頭の従業員の理想
つまり働かなくても給料が払えるという状況に
少しでも近づける事が肝要かと思います
極端なことを言えば
アラブの石油王が
月に一億円をウチに使ってくれれば
客数は月に一人でいいわけです
これは冗談としても
お客様に提供するものの価値を高めて行って
少しでもそこに近づけて行きたいというのが
今の目標です