こんにちは!
会えば会うほど、好印象に変わる「ザイオンス効果」って知ってますか?
自分の身近な例で言うと、シフトに頻繁に入ってくれてる人とたまにしか入らない人、どちらを可愛がるか。
まー、勤務態度と色んな要素はありますが、基本はシフトに頻繁に入っている人です。
店舗への貢献度もそうですが、連続して教育できるので、教えやすいし、覚えやすい。
そして、その子がグングン伸びていくので店舗にとっても、店長にとっても喜ばしい。
ただ、従業員視点で見れば、そこにメリットがあれば、、です。
働くのが楽しい、覚えた事がどこかで役に立つ、などなど
どこかで我慢が入ってしまうと、そのヒビがどこで崩壊に向かう可能性があります。
従業員に対して、何かザイオンス効果が出るものがあればいいのに。。
あ、ちなみに恋愛にもテクニックとして使えるそうです。
良かったら、勉強してみては?


