・吊し上げられることはわかってる
・今までやってきたことは世間様では通らなかった
・これまで自分に言い返すこともなかった部下たちが、どんどん秘密を暴露している
・出来の悪い社員や言いつけを守らない現場担当者を叱咤激励・降格・異動させてなにが悪い？
・本当なら俺が表に出て、社員たちの悪さをバラしてもいいんだぞ！
・｢街路樹まで枯らせ」なんて言ってない！マニュアル手帳に書かれた｢環境整備」をしろと言っただけなのにアイツら…。
・保険会社だって｢Win Win」で行こうと握っていたのに…
👤新社長も｢このまま表には出しません！」とは言うものの、当局の調査に呼び出されはしないか？会社を一旦辞めて、ほとぼりが冷めるまで大人しくしてろ、と言われたけどそれでいいのかな？
👤これから絶対俺に非難が集中するよな💦(でも上場会社でもないし、いっか(^^;)
👤少し大人しくしてればなんとか落ち着くだろう。本当のことが全部表に出たら、国や本家会社・金融機関まで及んで大変なことになる。きっとそこまではいかないよ、うん、行かない🙏
✅かのご子息へ、
君が心配していることはすべて現実になる。これまでは父親や古参の幹部に守られて来ただろうが、その間になにも学ばなかったのかも知れないね。
君の人格がどうであれ、旨みのある会社にはいろんな人が寄ってくる。そして実質的に陣頭指揮を取る君を持てはやす。みんなが君に傅(かしず)く毎日は気分が良かっただろ？なんでも思い通りにできると思ってゾクゾクしたろ？私もそうだった。その様を見て親父さんも嬉しかったと思うよ。
物事というのは自分だけうまく行くことはない。良い時があったり、苦しい時期を乗り越えたりしながら、地に根を張って行くことが大切だ。除草剤で枯らしちゃダメだ。
私も何度も何度も似たような(逃げ出したくなる)経験がある。そんな先輩からひとことだけ言わせてもらえるなら｢逃げても何も変わらない」ということ。変わらないどころか、秒単位で自分の立場が悪くなっていく。そして考えることは責任転嫁とつまらないことばかりになる。
【そりゃ誰だって逃げたいさ！】
でも、そこで腹を決めてみんなの前に出てきて、これまでのことを謝ることから始めたらどうだろう？すいませんでしたm(_ _)mって。
親父さんが一緒でも、幹部や弁護士が同席してもいい。丸腰で真剣に頭を下げる君の姿を見て、初めて話を聞いてくれる人が出て来るんじゃないのかな？
(悪気があっても無くても)ミスを犯した人が、もう一度頑張る気持ちがあるなら
①認める→②謝る→③償う→④やり直す この手順を踏まなきゃダメ！
君の場合はまず①からだな(^^;
君が覚悟を決めて『しっかり解決して復活したい！』と思うなら、どんな嫌な役目でも逃げないで取り組むことを勧めます。
そうすれば親父さんも(奥さんや子供たちも？)きっと喜ぶはずさ！
大丈夫、命までは取られないから。やってごらん！
