今日、親会社の方々と面談でした。
(12月1日からの賃金について)

秋田県の最低賃金が上がるのは3月だけど、親会社の賃金形態に私の会社も揃えていく形にしたいと。

で、私の場合は12月分の給料(1月15日支給分)から
1等級29号ってやつに当てはまって
「等級資格手当」というものがあってプラスされるらしい。

以下、面談時のやりとり。※👨→会長 👩→私
👨「その後どうですか?」
👩「まだ動悸します…」
👩「もし、私が普通にしたら〇〇さんに、許してもらえたって勘違いされる気がして…」
👨「許す許さないじゃなくて、ゆっくりでいいから一旦クリアにしてみて。
いろいろ感情が湧くのは人間だから当たり前のこと。
それを抑えるにはどうしたらいいのか考えてみて。」
👨「いつまでも悶々としてると鈴木さん自身が苦しいだけだよ😊」
そのあとに
👨「通勤徒歩できてるの?」
👩「車の免許ないので基本的に全部歩きです」
👨「🐻早く冬眠してくれるといいね」
👩「はい」
👨「こちらからは以上です」
👩「ありがとうございましたm(_ _)m」 で終了。

説明聞いてるときは緊張してあんまり言葉が出なかったけど帰宅して冷静になってみてみたら
「こんなにいっぱい…??」ってなった😅
調べてみたらこの「〇〇号」って勤続年数によって数字が変わるっぽくて。
辞めたい時期は何回かあったけど続けてきて良かったって初めて思えた😊

これからも自分にできることコツコツ頑張ります。

今日は整体day(予約日)でした。


いつものように先生にメモを渡してそれから施術。


今回は

(先生と熊や職場の新卒者のこと等いろいろ話したのであんまり覚えてない😅)

・仰向けで状態の確認

・横向きで、肩〜背中にかけてゆらゆら〜(左右)

・座って状態の確認→微調整 でした。


今回も特に大きな歪みはなくて、いつもの感じだったみたいですε-(´∀`*)ホッ

これから寒さが増して道路が凍ったりしてくれば、すべって転んで歪みました…ってなるんだろうな…。


次回の予約は12月5日の18:30〜。

その頃はモコモコ上着+手袋の出番だね…😅

朝に、出勤して着替えて更衣室のドア開けたら
パワハラした相手とバッタリ…
朝礼前に時間差で震えと涙がきたので
労務係の人に話して包材室に避難したら
工場長部長に呼ばれて。
「話せる?話せなくても工場長部長の話を聞ける?」と。
(労務係の人と計4人で面談でした)

工場長「帰ってもいいけど頑張れる?」
部長「まゆこさんのことはわかってるつもりなのでゆっくりでも前進できるといいね😊」
工場長「更衣室はどうしようもないから…誰でもみんな何かしらあるよ」
労務係「何でも話してね😊」と。

正直…
部長工場長労務係、親会社の会長副社長含めて。
全員、パワハラした人と同年代なので
パワハラの精神的なつらさはわかってもらえない気がする。
話さないよりはいいのかも知れないけど。