昨日が、勤務最終日でした
仕事を辞めると決めてから、少し体調が良くなってきました
適応障害
またしても、こんなことになってしまった
要因はいろいろありました
1番悪いのは、面接の時に知らされてないこと
仕事を覚えるのは大変ですよ
それぐらいしか言われなかった
覚えるが大変なら、それなりに習得していけば良いと思った
ちゃんと説明されてなかった
1つ目
休む時は、代わりの人を手配しなければならない
私、そういうの苦手
休みたいので、出勤を交換して欲しいと交渉せねばならないのだ
本日お休みの2名に朝から連絡を入れなければならない
今まで、そんなことしたことがない
そもそも、そういうのは管理職がやることじゃないの？！
2つ目
早退、遅刻をしてはいけない
体調が悪くてもダメ
辛くても在席してなければならない
これを知った時、即！辞めれば良かった
瞬発力がない私だった
これも敗因
3つ目
3月に職場の見学に行った
その時に、1年分のシフトが決まっていた
私の都合も聞かないで、すでに決まっているのか？
見ると。。。
お盆休みが、私1人がずっと出勤だった
（ちなみに週3日勤務です）
他の3人のメンバーは、休みが入っていた
1人は、新盆だとかで1週間休みだった
（私の配属は、4人で構成されている）
なんで、私1人でみんなの休みをフォローせねばいけないのか
夫は、新人いじめじゃないの？
そう言われると、そんな気もしてきた
問い合わせしたら、そこは、どうしようもないのでお願いしたいと言われた
新人だから仕方ないのかな
お盆の間、連続出勤することにした
これも敗因だった
クソみたいな所と思った瞬間、お断りすれば良かった
4月
なんとか、仕事を覚えようと頑張った
4つ目
5月
皆さんカレンダーに3月末まで有給を入れていました
私は、10月から有給をもらえます
私は、どこに入れようかな？
あれ？
入れる所がない
規則として、2人は出勤してなければならない
3人体制の日に有給を入れるしかない
そうすると2人は職場にいるから
有給と言えども
好きな日に休むことができないのだ
あれ？
私、10月から有給を入れる所がない
すでに、3人体制の日が休みが入っていて入れられない
これ以上放っておいたら、私、有給取れないと思った
連休明け、お正月休み明けが、空いていたので有給を入れたら。。。
なんで、ここに有給入れるの？
見ればわかるじゃん
忙しい日だから、3人出るんだよ
えっ、じゃ、私はどこに有給を入れるのですか
あのね、私たちは有給が取れなくて溜まっているの
ここに入ったばかりで、そんな事いう人いないわよ
そう言われた
クソばばぁ！！
5つ目
8時30分から就業開始
出勤は、8時前に入る慣習がある職場だった
その30分、何しているの？
もちろん、賃金は発生しない
自主的に早出をしているから
早めに席に着いて、やることないし携帯をいじっていた
この時間、もったいない
1年契約だから、1年経ったらここを出ていくと決めていたけど、そこまで持たないなと思いました
6つ目
夏休みを自分の休みたい所で入れられなかった
あなたは、6月に取ってください
はぁ？って思った
なんで、あんたに決められなきゃいけないのさ
おかげで、夏休みは消化して辞めることになったけどね
守秘義務でどんな仕事をしていたのかは言えません
よく言われたのは、あなたのミスが私たちに迷惑をかけて、〇〇にも迷惑をかけて、そして、〇〇にも迷惑かけて、〇〇全体にも迷惑かけるのよ！
言われるたびに、クソばばぁと思った
なんで、言い返さなかったのなって後で思うけど
まだ、仕事を覚えている状況だったので立場が弱かった
瞬間的に言い返せない自分のトロさにもがっかりした
ミスしたら、大変だ
家に帰ってからも、あれは大丈夫だっただろうか？
今日あった事を振り返ったりした
そうこうしているうちに眠れなくなってきた
週末も仕事を引きずってしまって、頭の中から離れない
睡眠導入剤なしで眠れなくなってきた
いよいよもって、おかしいと自分で思ったのが、高尾山に登ろうとして、気持ちが入っていかず引き返してきた時だった
絶えず、首を絞められている息苦しい感じ
背中が、パンパンに張っている
妙に汗が出たりして、自律神経がやられてしまっているのがわかりました
昨日が、勤務最終日でした
退職日にお花をいただきました
2年連続で長い夏休みになりそうです
次の仕事は、慎重になりますね