ムテカツ流・がむしゃらに仕事をしていた頃に
直属の上司から『８割』で仕事をすることを、
ほんとに口酸っぱく言われた時期がありました。
その頃は
何で８割なのか、がわからなかった。
全力投球が、どうしていけないのかしらと思っていました。
ほどなく、思いもかけない形で答えが降ってきました。
なんと、体調急変。
救急車のお世話になってしまったのです。
主症状は脱水でしたので１０日程度の入院でしたけど
いろんな発見がありました。
そのときの一番の収穫は、
組織（会社）での仕事は
自分一人でやるものではないということが
身に沁みてわかったこと。
いい意味で
自分の負担を代わって負ってくれる人がいる。
逆に
ときには他人の負担を代わって負うこともある。
『８割』でいないと
自分が誰かの助けを必要としているかどうか
誰かが自分の助けを必要としていないか
ふと立ち止まって見渡せる余裕がなくなるんですね。
それはお互いにとってとても残念なこと。
お互いの力を寄せ合うことで、
もっと楽に
もっと上を目指せたかも。
その機会を
気づかぬうちに失っているのかもしれない。
そう感じたのです。
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『全力投球』が良し、として育てられたヒトにとっては
むしろ『８割』は難しいこと。
でも、長～い人生、自分らしく楽しく生きていくには
『常に全力』は、無理なんじゃないでしょうか。。。
『いつもは８割、時々９割、たまに100％超』
そんな感じでいかないと
いずれきっと、壊れてしまうのでは？
一時の高パフォーマンスも大事ですけど
良好なパフォーマンスを維持することって、もっと大事だと思いません？
だから。
常時『８割超え』を感じたら
例えばアロマトリートメントで
心と体のコワバリを一旦リセットしてみましょう！
実力・本領発揮のためには、まず脱力から、ですよっ。(^^)v
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