職場の人や職場の体制に
フラストレーションが止まらない
友人の話です
多くの方がご存知と思われる
大手飲食会社の
バックオフィスで活躍してる彼女
店舗責任者も経験し
今では社歴20年の
ベテランオフィスウーマン✨
部署体制が整わず
ここ数年気苦労が絶えない
ただ…
職場環境がなんとかなって欲しいと
色々不満を吐き出す割に
割り切りや見切り
境界線を引いて
自分が不快になる事や人から
離れる選択をしようとしない…
多分彼女の感覚では
責任感で動いてるんだと思うけど
その責任感て何のため？
と聞くと
現場や部署業務が滞らないようにするため
会社のため
と言うのよね
愛社精神も大切だけどさ
そう思ってるから
フラストレーションが生まれちゃうのに
その人が仕事してないとか
その人のやり方だと他部署が困るとか
次の人や他の場所に迷惑をかけないように
先回りして動いて
その人の分まで見てるから
『お前の仕事だろ！』
『何で私がこんな思いを…』
って思っちゃうのよね…
人の仕事まで心配しなくて良いし
とんでもないミスをやらかしたら
自分以外の誰かや
他部署や経営陣の誰かが
そのミスを指摘してくれるでしょ？
それがその人の評価になるわけだし
それで仕事が大変になるのは
その本人なわけだから
あなたには関係ないじゃない？
と言うと
そのリカバリーをするのこっちだし😮💨
仕事できない男と一緒に仕事するの
本当嫌！
って😅
私はこんなに頑張ってるのに
あんたら何やってんの？
って事じゃない？
って聞くと
それもある
と言う
彼女の不満も分かるし
その不満だらけの自分に疲れるのも
分かる！
私もそうだったし
今もそうなる時あって
『何なんだ、こいつら』と
心がやさぐれる時もあるから笑
そう言うと
やっぱ、0か100かで
見ちゃうんですよね…
とため息混じりにこぼしていました
0、100で見ちゃう自分を
一旦受けいてあげるのは？
と言うと
え？一旦受け入れる？？
と食いついてきたので笑
その話をしましたけど…
とても思考が固くて
変わろうとする前に
自分を知って受け入れないと
何も変わらんな〜なんて思いつつ
地頭良くて愛想の良い対応力の奥に
物凄い自己肯定感の低さと
懐疑思考が渦巻いていました🌀
きっと私もこうだったんだな〜
辛いのは分かるけど
その辛さを生み出してるのは自分だよ
って伝えたかったけど
一旦やめときました⤵️
私がもう一つ気になった事として
前の上司も今の新人上司も
似たような使えない男タイプ
仕事できない
気が回らない人なのかもだけど
そういう人が2人も立て続けに
出現するって
理由があると思うんですよね🤔
年齢関係なく男たるモノ！と
年齢による切り分けと
役職による役割で見た
自分の価値観でジャッジする
これじゃん？
これを手放すために
ヘボ男が出現してるんじゃん？
手放す価値観に
気付かせてくれるための
出現キャラなんじゃん？
と伝えてみましたけど
納得感なかったみたい笑
あとね…思った
それ手放さないと
恋愛も上手くいかないって
0、100思考は
すぐには手放せないけど
自分が
0、100思考になってる！
って事に気付けた時に
チューニングする習慣を付けたら
良いよね🙆
そんな日常行動まで話をして
終話です
0、100でも
自分が幸せなら
それはそれで良いんだろうけどね
