昨日オットから仕事を辞めたいと打診がありました。
私は勿論ビックリです。
何故、出産前の今なん？
って
私は安静で何も出来ないし、この春には子供も産まれるし、産後も数ヶ月は子供の世話で手一杯だし、一番物要りでお金も必要な時だし、せめて産後数ヶ月後か、出来るならお金も貯めたいから年末位まで頑張れない？
まだ不況だし、次の仕事を見つけて辞めた方が良いんじゃない？
転職より、今一度上司や他の人に改善を求めては？
って言ったけど
今の仕事が大変だし、会社に改善を求めても何もかわらないし、限界。
生活費は何とかするから今すぐ辞めたい。
と…
色々話したけど、平行線だったので、月々の生活費や出産やその後のお祝い関連で必要なお金等の話をして、
辞めて次の給料までの生活費を｢何とか｣するって曖昧な事じゃ無くて、きっちり目処をつけてからなら辞めて良い。
こんな時期じゃなくて、子供も居なくて、私も元気でバリバリ働けたら辞めれば？ってすぐ言えるかもだけど、今はとても無責任にそんな事言えない。
と言いました。
すると、少し考えてくれたみたいで、
『辞める⇒就活』
から、
『繋ぎの仕事を見つける⇒辞める⇒就活』
にしてくれて、早速昔の知り合いに契約社員の仕事を紹介して貰える算段をつけて、義母に当面の生活費に困ったらお金も借りれるようにお願いした様です。
こういう事は手早いんだから…
…出来ればお義母様、もう少し仕事頑張ってとお宅の息子さんに言って欲しかったです…
後は、近日中にもう一度だけ会社の人とちゃんと話をするみたいです。
さてさて、これからどうなる事やら・・・
正直言えば今から仕事を探してもらって、産後落ち着いて…７月位に転職＆退職だったら良かったなぁ・・・
契約社員は給料は良いけど、やっぱり安定するなら正社員だよね…
でもまぁ、働いてくれているのはオットだから、私に出来るのは応援する事と再就職が無事に済む事を祈る事位なのかな？
オットが満足の行く仕事がどうか見つかります様に・・・
オットも大変なんだろうけど、心配事を出来ればこの時期に増やして欲しくなかったな・・・(´；ω；`)
私も自分と子供の命の心配でちょっと一杯一杯なんだけどな（＾＾；）
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