こんちゃ犬猫です♫
いやはや日本人て残業好きですよね！
定時に帰ることが悪とさえ思えるほどに。
新しい施設ではなんか残業が常態化してるんですよね。まぁ送迎とかあるんでしょうがないんですけど。
でも本来ならしょうがないで終わらせるべきではないんですよね。
この間管理者という人が送迎について、5時半にお子さんを送り出すようにしてください、ちょっと早くなってますなんてこと言い出したんですが、それってもう少しメタ視点に立ってほしいです。
一つのファクターとして送迎がストレスになってるんですよね。
誰も送迎なんてしたくない訳では？
送迎によって遅くなりたくないのでは？
送迎から帰ってさらに事務仕事なんてしんどすぎるのでは？
そういうこと理解できてないなぁと残念に思った
一人が抱える仕事量が多すぎる問題。
例えばいくつかある支部で同じところに行く子がいれば乗り入れ可能にするとか、大型の車にして乗れる人数を多くして、送迎担当の人間を雇うとか、そもそも時に作業を今日中にしないといけないわけじゃないようなんで、翌日に回すとか。
研修に関してはウェブなどを利用していつでも視聴できるようにするとか。
人が辞めていくんですって言うところは従業員をみず利益しか見ていないのでどうしようもないけど、確実に個人を疲弊させパフォーマンスを低下させている
なんちゃって
じゃぁね ばいころまる