久しぶりの更新です。
もう6月ですね。
今日は、会社のエライさんと面談をしました。
会社ビジョンを踏まえ、あなたの職場の最重要課題は何か。
その最重要課題を達成するために、どの様な作戦を立てて、どの様な行動をとるか。
また、想定されるリスクと対処方法は？
目標は？ その根拠は？
職場の雰囲気は？ などなど…
典型的なマネジメント面談でした。
普段あまりしゃべることがない方々との会話でしたので、少々疲れました。
ただ最近は、自分も加齢した影響なのか、ある程度 自信を持って会話できる様になったかなぁ。
これも、いいのか悪いのかですけどね。