英国海兵隊に学ぶ 最強組織のつくり方/かんき出版

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一読して、「目から鱗」でした。
軍隊=規律=ヒエラルキー組織の先入観がありましたが、違いました。
それは経営環境と同じく、近年の軍を取り巻く外部環境の変化。
昔のような、正規軍同士の戦いではなく、ゲリラやテロ組織という実態がみえない敵との戦い。
従って個々の戦隊レベルで、状況に応じた対応が必要。
そのためには、現場レベルの指揮官へのエンパワーメントが大事。
さらに、メンバーを率いる指揮官には柔軟性とメンバーの統率力を兼ね揃えたリーダーシップが必要。
この軍隊の状況こそ、今の経営環境と類似性が高いので、参考になることがある。
というロジック!
新書レベルで、一気に読み進めることができました。
唯一の違いは、軍隊は命を懸けているということ。
戦闘でのエピソードとして、
一番死ぬ確率が高いのが、現場の指揮官である尉官クラス。
しかも、その大半が後ろからの狙撃によるもの。
すなわち、部下に撃たれている。
部下も命を懸けている。その生存確率は、命を下す自身の上官の判断で左右される。
部下は本能的に上官を見定めている。
上官に対する不信感をかかえたまま、戦闘時に自分の身に危険が迫ると、無意識に引き金を上官に弾いてしまうらしい。
かなりリアルで、痛烈にアタマの中に残りました。
リーダーという役割の重さを痛感!

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一読して、「目から鱗」でした。
軍隊=規律=ヒエラルキー組織の先入観がありましたが、違いました。
それは経営環境と同じく、近年の軍を取り巻く外部環境の変化。
昔のような、正規軍同士の戦いではなく、ゲリラやテロ組織という実態がみえない敵との戦い。
従って個々の戦隊レベルで、状況に応じた対応が必要。
そのためには、現場レベルの指揮官へのエンパワーメントが大事。
さらに、メンバーを率いる指揮官には柔軟性とメンバーの統率力を兼ね揃えたリーダーシップが必要。
この軍隊の状況こそ、今の経営環境と類似性が高いので、参考になることがある。
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新書レベルで、一気に読み進めることができました。
唯一の違いは、軍隊は命を懸けているということ。
戦闘でのエピソードとして、
一番死ぬ確率が高いのが、現場の指揮官である尉官クラス。
しかも、その大半が後ろからの狙撃によるもの。
すなわち、部下に撃たれている。
部下も命を懸けている。その生存確率は、命を下す自身の上官の判断で左右される。
部下は本能的に上官を見定めている。
上官に対する不信感をかかえたまま、戦闘時に自分の身に危険が迫ると、無意識に引き金を上官に弾いてしまうらしい。
かなりリアルで、痛烈にアタマの中に残りました。
リーダーという役割の重さを痛感!