節電のための平日休業は、本当にやるのかなぁ。。。

表題の件、（業務連絡書的な書き出しになってしまった，，，笑）


自分の所属する業界の社団法人が、夏季の平日休業（＆土日操業）を提言したという話が、社内で結構な話題になっている。


先週末の時点で、会社側からの正式アナウンスはなし。


ベテラン社員さんの話では、この平日操業は、バブルの前の円高の時期に、一度実施しているそうで。

そのときは、子供が夏休み期間中のみ実施したそうですが。


本当に、やるのかなぁ。。。



自分としては、あまり賛成できない。

理由は、子供とのコミュニケーションの減少 と 節電効果に対する疑問符。


子供達となんだかんだと休みに一緒に過ごしていると、空気感のみでも彼らの状況は多少は把握できる。

ロケーションというかプレイスの重要性を感じます。


工場については、７月頃から順次フル稼働に向けて操業が改善されていくと思われるので、実質は休日出勤することになる。

そうすると、土日も操業することになるので、実質は、、、、、ね。


対外的なポーズで終わらないことを祈ってますが。。



一部業界の平日操業だけでなく、全国でサマータイム制を導入した方が、節電効果が高いと思うのは、自分だけでしょうか。