急遽、今日の午後に面接になった
早退して行ってきた！
前回の8人くらいのおっさんとの面接ではなく
担当の人と偉いさんの二人との会話っ
正規の産休育休の代替募集だったし求人票には原則更新とあるがやっぱり雇用はいつまでしてもらえるのかは知りたい！！！！
で、何か質問ありますか？と言われ…
聞いてみたっ
すると…その人が1年で戻る可能性もあるし、長くても3年と言われ…
その後に何か仕事があって継続ってことは無いんですか？と聞いたが…
無いと…
そこで「最長3年か〜 こりゃダメだわ」感が顔に出てたと思うっ
ほかに質問ありますか？と言われたけど無くて
シーンって感じっ
そしたらさっき電話がかかって来た！！！！
来月から来て欲しい！と…
うっ
悩んだけど…
ごめんなさい🙏
やはり最長3年でその後に再度求職活動するなら年齢的に更に不利になるので厳しいかなぁと思いまして…
今回お断りさせていただきます
と…
向こうの担当の人も
えぇ〜！！！！ってなもんですっ
驚いてたっ
応募しといて断るってなんじゃい！！！！
そりゃそうだろうなぁ〜
ハローワークにある求人票の小さい欄の文字だけで決められないよなぁ〜
やっぱり会って話さないと…聞かないと…
うっ！ちょっともったいないっ
気もする…
だけどあと10年は続けて働きたい…
3年で放り出されてもなぁ〜
前にも書いたけど
臨職は使い勝手の良い駒じゃありません！！！！
だわっ
せめて代替の短い期間で正規と同じように使うならそれなりの賃金くださいっ！だわ
そこはそんなに高くないかなぁ〜
ぶっちゃけ、今のところより安いっ
それで期間短くて安いなら今のところにいた方が良いのかなぁ〜
とりあえずもし決まったら今月に辞めて〜というシナリオがあったんだけど
途中で今のを投げ出すのも気が引けてたんだよなぁ〜
せめて辞めるなら3月だよな…
一応職探しは続けていくつもりっ
転職は今年が最後のチャンスかなぁ？