「うわ！この話、まさにAさんのことやわぁ。」
本の中の同じような状況に驚くとともに、なるほどぉ、そうやったんかぁと、妙に納得しました。
7つのエピソードがまんがでわかりやすいです。
介護を必要とするご高齢者さんや病気や障がいをお持ちの方に、介護従事者は、寄り添いたいとケアしてます。
お一人お一人のお気持ちを大切にしてケアに努めています。できうる限り対応しようと努めますが、次次に無理難題を言うてくるお人もいます。
そのお人の思い通りにならないと、暴言の嵐、中には手を出す方もいます。人の心の痛みがわからない人もいてます。（それが、脳等の病気によるものか、社会への不満からか、病気への不安からか、生まれつきなのか、は、私達にはわからんです。）
ご利用者さんがキレると、ヘルパーは悩み、自分を責めます。
「私の伝え方が下手やから、あの人を不機嫌にさせてしまったのかな。」
訪問介護のヘルパーは、特に孤独です。一人で訪問するからです。記録簿に記入しても、月に一度まとめて持参したのでは、サービス責任担当者に、リアルタイムで伝わらないです。
上司に相談しても、その上司に「はい、はい、わかりました。」で済まされたら、現場のヘルパーは、ますます孤独を感じてしまうのです。
そして、一人、また、一人と、退職していくのです。
私もその一人でした。
同業他社に転職して良かったです。
転職して良かったこと
1.介護記録簿がスマホで記入できるので、会社の皆さんと共有できること。
2.ラインで報告や相談がしやすいこと。
3.問題提起をしたら、同僚さんたちが一緒に考えてくれること。
報告、相談、連絡は、大切だと改めて思います。
さて、さて、そのAさんのこと。
（サイコパスと決めつけてもあかんとは、重々承知してますが）元同僚に、この本をみせたら、めっちゃ納得してました。
「なんや、モヤモヤが晴れたわ。あの人、きつかったよねぇ。」今はヘルパーを離れお弁当屋さんで働いてるSさんも、そのAさんのケアでは悩んでました。
「やっぱり、そういう人からは、離れるンが、一番やなぁ。」
「ところで、私の中にもサイコパスなところがあるのかな？」診断してみたら、私のサイコパス度は10%でした。元同僚のSさんは6%。
二人ともに同じ診断が出て来ました。
顔を見合わせて、にっこり😀
「相手さんのことを全てわかりあえるなんて、おこがましいことは思ってないけど、、。あんまりな人からは、逃げようね。」
「お互いに身も心も元気でいましょうね。」
Sさん、梨をありがとうございます。
早速お供えしました♪
