このところ、数週間ずっと新鮮で未知なる世界の登場です。
なんのことはない、ワタクシが”無知”なだけですが。
訪問看護ステーションの勤務になりました。
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・・・が、当初ではリハに関してのことだけを調べていました。
しかし、そんなんじゃ役に立たない、ことに気づきました。
全体の業務を分らずして、自分の仕事の意味が分りません(笑)
訪問看護の業務、そのものを知らないと。
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どんな業務をすればどんな点数が発生してどんな書類・記録が必要なのか?
そこんとこ、知らないと無能なんですね。
参考図書を探しました。
<a href="http://www.amazon.co.jp/gp/search?ie=UTF8&keywords=%E8%A8%AA%E5%95%8F%E7%9C%8B%E8%AD%B7&tag=gjm1967-22&index=books&linkCode=ur2&camp=247&creative=1211">訪問看護の手引き</a><img src="http://www.assoc-amazon.jp/e/ir?t=gjm1967-22&l=ur2&o=9" width="1" height="1" border="0" alt="" style="border:none !important; margin:0px !important;" />
あ、4年の学生さんはそろそろ就職の時期ですね。
その前に国試があるか?
就職のときに就職希望先へ訪問しますよね?
①その施設では毎回、求人広告が出ていませんか?
いつも求人ばかりしていませんか?
PTに限らず「ナース」の求人に注目してください。
出入りの激しい施設・病院はどこか”問題”があります。
②病棟や施設内で”点滴”が空のまま病室に下がっていないか?
③訓練室(スタッフ室)暗くないか?職員が無言で笑いがない・・・。
④極端に初任給が高額なトコは”キケン”です。
相場というものがあるんですから。
それ以上の金額を出す、その意味はなんでしょうか??
事務長とかそこの職員さんが初回の案内説明をしてくれますが
自分のトコの悪い部分、「絶対に」言いませんから(笑)
クリニックや、個人病院に多いんですが病院長が”社長”で事務長が院長の”嫁さん”。
コレ、仕事やりにくい場合が多いです。
一昔の"町工場”です。
会社組織として自覚が少ないです。
私物化されてる。
嫁さんが「総看護師長」とかも問題あり。
好き嫌いで仕事能力判断される場合がありますから。
家族・親族で経営している病院・施設は物事を冷静に、中立に、会社組織としての
自覚が足りないこと、多いですね。

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(笑)
デス。
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