労使問題

　①１００円、儲けるのに１０円の費用、
　②１００円儲けるのに９０円の費用・・・

　経営者なら、どちらを選択しますか？

　そりゃ、経費は少ないほうが良い。

　商売人なら単純、どちらを選択します？

当然、①を選択しますよね。

PT業界にも同じ現象が出ています。

つまり・・・リストラ。

　経験者からリストラされるんです。

新卒者の方が同じ点数稼ぐのなら安く使えて余計な文句言わない。
　残業になっても無料で労働で文句言わない。

病院でもどこでも「事務」の影響力が強い所は
　「ろくな人事しない」。

はっきり言います、
　「事務員は・・・点数を生まない職員です!!」

　現金を扱うと勘違い、します。

　　そのお金は・・・患者さんから頂いてます。
　なぜ、患者さんはお金を支払うのでしょう？

医療サービス、保険サービスを受けるためです。


　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　基本、PT・OTは余っています。
　開業権もない。

　毎年４万人の新卒者が出るんでしたっけ？

そりゃ、余ります。

　昔の臨床検査技師と同じです。

需要と供給のバランスが非常に悪い。
　　
　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　PS。
事務員が不必要とは言いませんよ。
　綺麗な女性が受付にいますと一輪の薔薇に思えます（笑）

　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊



　会計でレシートを受け取るためじゃない!!

おっと。。。

昨日から今日にかけて、気温上昇

雪解けが進んだようだ


が走りやすくていい。


がしかし…帰りは道路がピカピカ
脅威のスケートリンク。


こんなときは慎重に…


ついつい飛ばしてしまう習性がある。


運転にはそれなりに自信があるが…
この時期はイヤだなぁ。





ストレス発散！にドライブは打ってつけ！






明日も仕事がある。


ストレス発散はできそうにないな。

教育？指導？

難しい…学生も新人も含めて言えることだが、

教育・指導が年々難しくなってきているようだ。


どこの職場でも頭を抱えている問題かもしれない。



　　一緒くたにはできないが



最近の子育て事情に影響してるのは否めない。

社会性・挨拶・社交辞令（？）…使いこなせない。

先輩や上司に対する態度…友達かと思われる。

学習意欲…疑問。査定できない場合多し。



もう一度言っておこう。


一緒くたにはできない。





こちらとしては…

仕事を分担して、やりがいがあって、楽しく…いや、楽に（？）という思惑はある。

綺麗事を言えば、「一人前になってほしい」の一言に尽きよう！
やりがいを持ってほしい。

原理を知ってほしい。

給料をそれてもらってるんだぞ！？




一番大変なのは、自分の仕事をしながら、他の仕事ぶりも見ること。


あの手、この手で接してみた。
これがすべてではないだろうな。


教育・指導カリキュラムのできている職場は、明るくて、仕事がしやすい環境になっているではないか？

そういう職場が多かったと記憶しているのだが？


教育がイジメになってはいけない。

さておき、熱が入るとそうとられるのかもな。




　　　若者よ、大志を抱け！！！

　　　　　　　（注：少々言葉は違う）



何をしたいか？
自分の資格は何ができるのか？


今一度振り返り、ガムシャラに向かってきて欲しいと願うのは…



一重に…年をとった証拠かもな。

お疲れさん。

毎日、忙しい。

先日退職したスタッフの補充もなく…
（募集はしてるが来ない）



なんのために働くのか？
原点にいつも返る。


退職したほうが勝ち？なのか。

心が疲弊して、感じる部分が小さく委縮してくる。
ただ「回す」だけの仕事は、人を馬鹿にしたやり方だと思うが、
人がいない現実では、正直そうなるよな。



どんな職業にしろ、何故それをするのか？がなかったら
つまんない仕事になる。


そうだよな。


自分のために…
まずは自分のために働くんだよ。


それから利用者さんや患者さんのためになることを考える。


その次に会社としての利益、評判…ついてくる。



ま、おっきなこともほざけないが…。


PTという仕事がなんだじゃなく、
何をする人がPTなんだ？と考えたい。


それぞれがそれぞれの仕事に対して


我は何をする人ぞ？



問いかけてみよう。



タイガーマスクも、賛否両論があるだろうが…

自分のしたいこと、信じることをしてることに違いないんじゃないか。


だとしたら、それは立派に生きてることだと思わないか？

タイガーマスク参上!!

昭和40年代生まれの方々にお馴染のアニメ
「タイガーマスク」。
人間の時は（？）「伊達　直人」。

　日本全国に参上していますね。

　経済の秋風が続く日本で庶民にはさらに寒い
給料袋を考えれば真似のできない奉仕の精神でございます。

　このタイガーマスク、
出身「ちびっこハウス」と同様に
　プロレスラーの出身「トラの穴」があります。

ワタクシの学生時代に「トラの穴」と呼ばれた施設が存在しました。

　灰皿が飛ぶ、原簿で叩かれる、蹴りなんて当たり前・・・・（?!）
　　今ではあり得ない世界ですよ。

　総合病院でしたでしょうか。
整形、中枢、何でもありの病院ですね。

　バイザー会議で先頭の座席に
金のネックレス、サングラス、中年腹、角刈り・・・
　ホントにPTなの？一般人？？

　＊＊＊＊　つづく　＊＊＊＊

大変だ！！！

ひょえ～！！！

職員が一人辞めたぞ。


ひょえ～！！！

社風が合わないんだと？！
おれも同じものを感じるぞ。


ここは王様会社だ。


利用者のため？

これを前面に押し出す会社にろくなのないよなぁ。。。


そう思わんか？

休みボケ？

正月休みが終わって一週間…流れ流され、時間が経過した。

とくに何が？ってわけでもなく…。


なんだろう。。。


体がついていかない☚年のせいか？！


PTとしての業務、１スタッフとしての業務…

役割分担及び協力体制、作業の効率化が必要じゃないか…


とヒシヒシ思う。


誰が？ってことじゃなく。

みんな一生懸命やってるのは見ててわかる。


気になるのは…


それをなんのためにやるのか？ってことを
各人がふまえていないように見えるってとこ。


仕事は建設的なものである。
同じ作業とは言っても、毎日まったく同じわけがない！！！

省ける業務、効率よくできることを皆で意見を出し合っていけないだろか。



（それが難しいとあちこちでミミにするなぁ。）



ミーティングを毎日やってるのだから、日々の小さな一歩…出ないかな。

9時～5時の勤務時間で8時から7時までサービスしてる。
何故か？

送迎に時間がかかるのは冬だから当然。


毎日の掃除…これも当然…問題はやり方だ。

毎日カラ吹き、水吹きで職場全体を掃除して、その他モロモロ？
朝は乾いたタオルタタミ…


それが悪いのではなく、要は効率化。

残業を良しとするのじゃなくて、いかにその時間内に協力してできるか。
いかに必要と不必要を区別できるか？じゃないかな。


…と考える。






おれ？


そりゃまだ新人だから言えません。

そのうちに云いますよ～。

おかしいもん。



もっと自分の仕事にプライドを持って、人間愛を大切に…ってとこで。

吹雪

吹雪…正月明けから猛吹雪が続く。


除雪も立派なリハビリになるのだろうか？

もっとも一般人にとって…と付け加えたほうがいいだろうな。

コレ、重労働。

心臓弱い人とか、体に支障がある人には過酷な作業だ。




生きるためにしなくちゃいけないことではあるが。

仕事と仕事外がリンクする。




出勤して除雪に入ることもままあるんだな。

若い？いやいやアラフォー超えると、そのあとの業務に支障が！！！


握る手に力が入らんとか。
手が震戦してるとかな。。。



自分で「大丈夫か？オイ」と声をかけることもしばしば。


考えてみりゃ、年とった人たちも、せっせと除雪してる。

この人たちが、できるだけ「この人」らしく暮らしていけるように。
助けが必要なときに助けになれたらいいと思う。


そして、そこに生活する人々の意欲が下がることなく

なんていうかな、
協力できることはしながら、助け合っていきたいなぁ～と思う。


しかしながら、自分の勤務する職場は通所だから、限定されてるんだ。


もっと外に開けたPTが活躍できる場所ができたらいい。

みんながそれぞれの人生を生きる。
痛いとか曲がったとか…そういうことも受け入れながら。。。



手が震える…除雪の影響だと知りつつも、ヤバイ？とか思う自分が情けなくなるが…

ま、それも人間だ。


いつも強くはいられない。


（とくに自分のこととなるとな！！）

明日から仕事始め

そういう企業が多いと思う。

まさかなぁ。。。今週いっぱい休みなんてないだろう？？？（…と思うが）

なんとなく…休んだような、そうでないような…
正月らしくない正月だった。


正月をやり直してもいいかな？って感じもする。



明日からまた心新たにスタート！！！


どんなことが待ってるんだろう？

毎日がサバイバル気分。


老けなくていい？

十分です



みんな、今年も自分を大事にしながら頑張ろう。。。


理学療法士の学生さんも…ゆっくり落ち着いて…自分に何ができるか？

考えていこう！！

年賀状

〒郵便ポストに入れるより、


直接届けた方が早いことに気付いた。



そもそも、事前準備が大事だなぁ。