仕事を終えて、訪問 R-stationの人事・労務会議を開催。
訪問 R-stationにおいて、単独部門として、
人事・労務をゼロから作り上げ直す。
組織体制、就業規則の見直し、
人事評価と昇格昇級システムの連動性とそのあり方の見直し
一人一人のスタッフにとって働きやすい職場とは何か？
これまで、トップダウンで作り上げてきたものを、
ボトムアップでスタッフの立場から、今までのあり方を見直す。
今後、どんな訪問 R-stationとしてありたいのか？
自分たちの文化、風土を作り上げて行くための大切な作業。
二人のおかげで、ようやくかたちになってきた。
いや、ここまでのゼロからの立て直しをこの短期間でよくやってくれている。
本当にありがたい。
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訪問R-stationは
一緒に働いてくれる、セラピスト、看護師さんを募集しています。
ゼロから作り上げ、一人ひとりが主体的に考え、行動しながら、更なる高みを目指していこう！