今日は組織運営セミナーへ参加。
自社で展開している、組織運営の体制、運営を客観的に見て、
どうなのか再確認する場。
これといった答えはない。
その中で、自分たちの会社にとってのベストを追い求めていく。
一人一人の役割、責任をどう担ってもらうのか？
悩んできたぶんだけ、かたちになってきていると認識できました。
会社は経営者以上の器にはならない。
経営者として人間力、経営力を高めていく！
成長していくためには、自己研鑽、自己努力はもちろんですが、
修羅場を踏むことこそ、大きく成長できるチャンス。
日々、起こる問題に真摯に向き合い、ともに悩み、解決策を模索し、行動し続ける。
どんなに苦しいことに出会って、人から謗られても、自分を反省し、磨くことになると思える自分になりたい。
その糧を経てこそ、乗り越えた自分の経験が、きっと人に優しくなれたり、相手を理解できたり、
アドバイスできる自分になれるはず。
人間力をたかめるための教養を深めるための、読書、文化に触れていくことももちろん必要。
たくさんの本や人の価値観に触れ、素直に捉え、自分の内省を高め、湧き出る言葉、思いを綴る。
そして、言葉を行動に変えていく。
日々への感謝を忘れずに、生きる。
人生は心ひとつのおきどころ。
暗い心で見れば、喜びと感謝は感じられない。
どんなに苦しいことがあっても、積極的な心と態度で美化してしまって、幸福にしてしまう。
幸福は心が生み出すきわめて主観的なもの。
毎日に感謝をもって、これからも人間力を高めていこう！