【新浪 剛史】プロフェッショナル 仕事の流儀

シリーズの『プロフェッショナル　仕事の流儀』のエッセンス・メモ掲載企画
http://ameblo.jp/pt287004/entry-11116526873.html 

吸収力はまだまだ浅く、拙いとは思いますが、

お時間のある方はお付き合い頂けると幸いです

新浪 剛史

【生年月日】
昭和34年1月30日 
【経歴】
1959年1月30日、神奈川県横浜市生まれ。
父は横浜港で海運業を営んでいた。横浜翠嵐高校を経て、
慶応大学経済学部卒業後の81年に三菱商事に入社。
社内試験に3度挑戦して、ようやく入社8年目にハーバー
ド・ビジネス・スクールにＭＢＡ留学した。91年に帰国するや、
給食会社「ソデックス」(現レオックジャパン)の設立を働きかけ、
副社長として出向、1992年社長を経て、ローソンの社長就任。

【エッセンス】

●批判なくして前進なし
　正面から批判、提言を受け止める
　平社員も社長も同列
　

●懐にはいらなければ人は動かない
　すべてをさらけ出すことで相手に共感意識を構築

★トップダウン経営の限界点

→すべてを経営者がトップダウンで決定するのではなく、
　社員が個々で一つのテーマについて
　意識決定ができることを“促せる”＜トップダウン＞系統を作りたい。

★経営者として信頼されるには？

→ブレない！
　競合他社が様々な戦略や企画を出してきても　
　ブレない一貫した経営方針を貫きリーダーシップを図る

●３１年間の継承を改革する決意

→LAWSONのブルーのシンボル看板を変えることへのチャレンジ
　変わらなければ時代の先頭にいけない
　情と改革の苦しみの分離点を経営判断する。

●社長の経営ビジョンを伝える

→直接的に社員と対話する
　グレートコミュニケーターを目指す

●ヒット商品のヒケツとは？

→“エッジが効いた商品作り”
　極端なコンセプト＞ボリューム、甘辛さ、
　・・・カカオ90%のチョコレート＞味は悪いが大ヒットする時代

☆プロフェッショナルとは

　ブレずに率先して物事を推進する人