とりあえず今期はうちのリハ科のPT全員が有給消化率100%になりそうです。
まだまだ課題はあるにせよ、良い傾向だと前向きに捉えております。
色々と要因はありますが、小さな職場で理事長等と距離が近いからできたことだと思っています。
職場の創立以来初めてみたいです。
私が主任になって取り組んでいた一つの課題でしたので、ようやく一安心です。
ただ、正直な話、まだこの有給の取り方に課題があるので、これからそこも調整していきたいと思います。
少なくても特に責任があるリハ科における職員の労働衛生管理も私の仕事であると思っていますので、今後も改善していきたいと思います。
まずは、これを毎年続けることですが次の目標ですね。
職員が健康でなければ、患者さんの健康にしっかりと携われないと考えています。
今後もできる所から取り組んでいきたいと思います。