ハンス・アイゼンクの特性論とは…
ハンス・アイゼンクは、
パーソナリティ心理学において、
類型論と特性論を統合した
独自のモデルを提唱しました。
彼のモデルでは、
パーソナリティは
いくつかの階層から構成されており、
各階層は
個人の行動パターンや
性格特性を異なる水準で説明します。
アイゼンクのパーソナリティの階層構造
特定の反応（Specific Responses）
最も基本的な水準で、
具体的な行動や反応を指します。
例えば、緊張すると汗をかく、
人前で話すのが苦手など。
習慣的反応（Habitual Responses）
特定の反応が
一定のパターンとして現れる水準。
例えば、社交的な場面で
緊張することが習慣となっている場合、
これは社交不安の習慣的反応と言えます。
特性（Traits）
習慣的反応がさらに統合され、
安定した性格特性として表れる水準。
アイゼンクは、主に
「内向性/外向性」と
「神経症傾向」
の二つの主要な特性を提唱しました。
内向的な人は
一般的に社交的な場面で緊張しやすく、
外向的な人は
社交的で活動的です。
神経症傾向が高い人は
不安や気分の変動が大きく、
低い人は情緒的に安定しています。
類型（Types）
最も高い水準で、
複数の特性が組み合わさって形成される。
アイゼンクのモデルでは、
内向性と神経症傾向の組み合わせにより、
様々なパーソナリティ類型が生じます。
例えば、内向的かつ神経症傾向が高い人は
「不安定内向型」とされ、
外向的かつ神経症傾向が低い人は
「安定外向型」とされます。
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アイゼンクのモデルの意義
アイゼンクのモデルは、
人間の複雑なパーソナリティを理解し、
分類するための有効なフレームワークを提供します。
彼の理論は、
特性が生物学的な基盤に根ざしているとする点で
特に革新的であり、
パーソナリティが遺伝的要素と
環境的要因の相互作用によって
形成されると主張しています。
応用
アイゼンクのモデルは、
臨床心理学、
職業カウンセリング、
教育、
人事管理など
様々な領域で応用されています。
例えば、職業選択の際に
個人のパーソナリティ特性を考慮することで、
その人に適した職業を見つけるのに役立ちます。
また、心理療法では、
クライエントの特性を理解し、
個別の治療計画を立てるのに使用されます。
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結論
アイゼンクのパーソナリティの階層構造は、
個人の行動から性格特性、
さらにはパーソナリティ類型までを
包括的に理解するための重要な理論です。
この理論は、パーソナリティを理解し、
個人の行動パターンや嗜好を
説明するのに有効な枠組みを提供します。
★★
発達障害ラボ
車 重徳
