前々回の
前回の
に続いて、
今日は、
天国を見せる研修は、本当に素晴らしいのか？
というお話です。
天国を見せる研修と言うのは、
今後の素晴らしい世界、自己が成長する姿を見せ、
積極的に行動をおこさせる研修です。
営業や接客の楽しさ、
お客様と自分の笑顔、
そして、活き活きと活躍している自分の姿、
そのために、「今、何をしますか？」という
問いかけから、行動を喚起して行きます。
新入社員向けには、
「どうして、給料がもらえるのか？」
「どうしたら、自信をつけられるか？」
「仕事を通して、何を実現するか？」
等々、様々なテーマを話し合い、
自分のキャリアをデザインさせます。
これは、楽しいハワイ旅行の計画を立てて、
実行して行く過程に似ています。
ハワイの降り注ぐ太陽、さわやかな風、
隣には、愛する人、海で綺麗な魚を見て、
イルカと戯れ、夜は、ファイヤーダンスを見ながら、
素敵なディナー… どうですか？ワクワクしません？
では、行動に移しましょう。
資金は、ボーナスを使います。
パンフを取り寄せ、ツアーに申し込みます。
楽しいですね♪
旅行用品を買い、新しい水着も買いましょう♪
ワクワク継続中♪
愛する人と空港へ
さぁ、いよいよです♪
飛行機を降りると、ハワイのさわやかな風と
現地の方から、レイのサービスです♪
自然と笑顔になりますね＾＾
長くなるので、この辺にしますが、
ずっと、ワクワクが続いています。
すばらしい研修ですね♪
しかし、現実には、ボーナスカットで資金不足、
買い物資金のために、カップラーメンな日々、
残業中に、嫌な上司の誘いで飲みに行く羽目に、
空港に向かう途中、大渋滞で大喧嘩
なんてことも、あるかも知れません。
しかし、ワクワク状態では、そんなことは、
全く問題にならないのです。
ここに、天国を見せる研修の落とし穴があります。
キャリアデザインさせて、自分は、こんな企業で
一生を終える器じゃないと退職されたら、
仕事に、つらい部分が多く、耐える所が多いとしたら、
研修担当者は、折角の人材を退職させないために、
夢を大きく描き、耐えてこそ、喜びも大きいと言うように、
誘導してしまう可能性があるのです。
企業の思い通りに誘導された、
天国を見せる研修は、
企業のために命を賭けて戦う戦士を作るだけです。
かつての、終身雇用制度下では、これもありでしょう。
社員を一生守りきり、生活を保障するのであれば、
よくはないですが、止むを得ないかも知れません。
しかし、現在の先行きが見えない時代では、
単なる自社への洗脳になってしまいます。
あなたの会社の天国は、
本当に、
本人にとって天国ですか？
社長だけの天国になってませんか？