こんにちは！
５分間コーチングの馬場陽一です！
今回で４回目！
開いてくださりありがとうございます！
さて！
今回は５分間コーチングは
どんなお悩みの役に立つのか？
についてお送りします。
例えばこんなお悩み
・自分の経験から一方的なアドバイスばかりになってしまう。
・反応が曖昧で理解しているのか？と気になる。
・連絡なしに行動するので業務が心配。
・報告が期限ギリギリなので注意したくなる。
以上のような心当たりはありませんか？
そして
→○○○に関しては自分の方が経験があるので
教えてしまった方が早いだろう。
→指示待ちYesマンだから言わなきゃ
と思ってしまう。
どうでしょうか？
言ってしまいたい気持ちはあると思います。
ただここで「それって本当？」
と自分に質問をしてみるのです。
Ｑ．○○○に関しては相手は本当に考えていないのかな？
Ｑ．本当に指示を待ちたくて
指示待ちYesマンになっているのかな？
そうではない可能性もありますよね？
〜だろう
や
言わなきゃ！（言ってあげなきゃ）
には
悩んでいる側の決めつけも含まれています。
ここでお互いの認識を確認→すり合わせを行うと
部下の指導がとても楽になります。
この
確認→すり合わせ
については無料メール講座でもお話します。
どうか出来事に遭遇した際には
Ｑ．それってホントー？
と一旦立ち止まって自分に問いかけてみてくださいネ♪
ではまた明日！
☆イベントのお申し込みはこちらからどうぞ
7/31中堅社員のための部下の指導が楽になる５分間コーチング
⇒ https://resast.jp/events/275197/((proposal_code))