やっぱり認める聴くは大切 | 働く女性専門~職場で部下・同僚・後輩とストレスフリーな協力体制を作る人間関係サポート

こんにちは、銀座コーチングスクール千葉校代表

馬場陽一


コーチングを勉強されていて


多いお悩みに


「上手い質問しようと焦る」


そう考えると余計質問が出てこない


のは頭では分かっていても


いざ、コーチングセッションが始まると


良い質問を・・・で頭が一杯になる。


まずがコーチングの質問=オープンクエスチョン


は相手に多大なエネルギーを消耗させる。


ことを覚えましょう。


たくさん走らさせるのにいきなり「走れ!」


だと、全速力?マラソン?と


自分の力を出すペースに戸惑います。


短距離ならそれ相当のウォーミングアップ。


長距離でも同じです。


コーチングの場合は「認めて聴く」段階を


丁寧に踏むことです。


とにかく感情を聴きましょう。


それから目標を設定する。


傾聴で相手の様子を観察して


目標設定です。




最後までお読みくださりありがとうございました。



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