・・・ねばならない。 | 働く女性専門~職場で部下・同僚・後輩とストレスフリーな協力体制を作る人間関係サポート

自分の思い込みと向き合い、

違う視点で自分を観察し、

新しい考え方と行動を

作り出すコーチング

を提供しています。

馬場陽一です。


「こうあらねばならない」と自分にも


他人にも思う節が誰にもあると


思います。


その考えはどんな段階を経て


形成されてきたのでしょうか?


考え方の背景を知る作業は


まだ知らない自分、または忘れていた


自分の価値観に気づく、結構楽しい


作業かと思います。


多くの場合、過去に思い通りになった、


または快感を得た体験があるので「も1回」


を欲するのだと思います。


同じようなケースで過去に

上手くいったことは何でしょうか?


参考になりましたら幸いです。


最後までお読みくださりありがとうございました。


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