上司に完璧を求めてはいけません。
そんな上司は、滅多にいないはずです。
今部下の立場の方は、
自分が上の立場になったときのことを想像しましょう。
きっと
けっこう不完全な上司になるんじゃないでしょうか・・・
上司を自分と比べて欠点を探してもいけません。
人それぞれに得手不得手があります。
商談がヘタクソな上司だっているでしょう。
理屈が苦手な上司もいるはずです。
でも
きっと長所もありますよね。
上司の欠点は、部下が補うべきです。
上司が帆に目一杯風を受けるように、
後ろから風を送ってやるのが「フォロワーシップ」です。
補えない欠点なら、上司が悪いでしょう。
でも
補える欠点を補わないのは、
絶対に
部下が悪いのです。
そうは思いませんか？